If money were no object organisatio

If money were no object organisations would develop ‘ideal’ reward packages which paid above market rates to ensure that the best people were recruited and retained and which linked pay both to individual and collective achievement so as to maximise effort and performance.

Kết quả (Việt) 1:

Nếu tiền không có đối tượng tổ chức nào phát triển 'lý tưởng' thưởng gói trả tiền trên thị trường tỷ giá để đảm bảo rằng những người tốt nhất đã được tuyển dụng và giữ lại và có liên kết trả tiền cả hai với thành tích cá nhân và tập thể để tối đa hóa các nỗ lực và hiệu suất.

Kết quả (Việt) 2:

Nếu tiền không phải là tổ chức đối tượng sẽ phát triển các gói phần thưởng "lý tưởng" mà trả tiền cao hơn lãi suất thị trường để đảm bảo rằng những người tốt nhất được tuyển dụng và giữ lại và nối liền trả cả để thành tựu cá nhân và tập thể để tối đa hóa những nỗ lực và hiệu suất.