Homan và Poel (1999) thể hiện một cái nhìn tương tự mà
làm việc theo nhóm đã được chứng minh là ít hiệu quả hơn so với nó phải là trong nhiều trường hợp
và học sinh phải được dạy làm thế nào để trở thành thành viên nhóm hiệu quả.
Có nhiều lý do tại sao công việc nhóm có thể dẫn trong ít hơn sự tham gia tích cực và
kết quả cho những người tham gia. Trong số đó có cạnh tranh, năng động của nhóm, đánh giá
và tổ chức công việc nhóm nghèo.
đang được dịch, vui lòng đợi..
