So convinced were organizations such as GlaxoSmithKline of the benefits of teamwork, for example, that it turned its organization 90 degrees on its side to work in cross-functional teams. (See Figure 5.3.) .
Vì vậy, thuyết phục đã là tổ chức chẳng hạn như GlaxoSmithKline của các quyền lợi của làm việc theo nhóm, ví dụ, rằng nó bật tổ chức của nó 90 độ ở thành của nó để làm việc theo nhóm chéo chức năng. (Xem hình 5.3.).
Vì vậy, chắc là các tổ chức như GlaxoSmithKline trong những lợi ích của việc theo nhóm, ví dụ, rằng nó bật tổ chức của nó 90 độ trên mặt của nó để làm việc trong các đội chéo chức năng. (Xem Hình 5.3.) .