Creating an environment of fear, fr

Creating an environment of fear, frustration, distrust and avoidance
Leading to crucial information being withheld and to work patterns being disrupted
Diverting the team’s energy towards destructive ends
Undermining their credibility in the eyes of outsiders / clients

Kết quả (Việt) 1:

Tạo ra một môi trường của sợ hãi, thất vọng, mất lòng tin và tránhHàng đầu thế giới thông tin quan trọng đang được giữ lại và làm việc mẫu được phá vỡChuyển hướng năng lượng của nhóm nghiên cứu hướng tới kết thúc phá hoạiPhá hoại uy tín của họ trong mắt của người bên ngoài / khách hàng

Kết quả (Việt) 2:

Tạo một môi trường của sự sợ hãi, thất vọng, mất lòng tin và tránh
Dẫn đến thông tin quan trọng được giữ lại và làm việc mẫu bị phá vỡ
Làm thay đổi năng lượng của nhóm nghiên cứu theo hướng đầu phá hoại
phá hoại uy tín của mình trong con mắt của người ngoài / khách hàng