After their retirement from employm

After their retirement from employment, most people in the UK can expect to receive
some form of pension. This comes in one of three forms: a flat-rate pension paid by
the state to everyone above a certain age; an occupational pension provided from
a fund to which the employer and employee have contributed; a personal pension
paid from a fund to which the individual has made contributions. As we shall see,
only the second and third forms strictly involve financial intermediation. This is
because the first of these operates on ‘pay as you go’ principles, while payments
under the latter are made from an accumulated fund of savings.
Funded pension schemes: Schemes where payments to pensioners are made out of
the income earned by a fund of savings which has been built up in earlier years by
(usually regular) savings contributions.

Kết quả (Việt) 2:

Sau khi nghỉ hưu từ công việc, hầu hết mọi người ở Anh có thể mong đợi để nhận được
một số hình thức lương hưu. Điều này xuất phát ở một trong ba hình thức: một lương hưu phẳng tỷ lệ chi trả bởi
nhà nước để tất cả mọi người ở trên một độ tuổi nhất định; lương hưu cho người lao động được cung cấp từ
một quỹ mà các nhà tuyển dụng và người lao động đã góp; lương hưu cá nhân
chi trả từ quỹ mà các cá nhân đã có những đóng góp. Như chúng ta sẽ thấy,
chỉ có các hình thức thứ hai và thứ ba liên quan đến đúng trung gian tài chính. Điều này là
bởi vì đầu tiên của các hoạt động trên 'trả tiền khi bạn đi' nguyên tắc, trong khi các khoản thanh toán
dưới cái sau này được làm từ một quỹ tích lũy tiết kiệm.
Chương trình hưu bổng tài trợ: Schemes nơi thanh toán cho người nghỉ hưu được thực hiện ra
các thu nhập do một quỹ tiết kiệm đó đã được xây dựng trong những năm trước đó bởi
(thường xuyên) đóng góp tiết kiệm.