A part-time job is generally consid

A part-time job is generally considered to be employment that is less than 40 hours of work per week. Some employers consider between 32 and 40 hours of work per week to be full-time, but part-time jobs are usually classified as anything less than 40 hours.

Working on a part-time schedule has many perks and provides the optimal flexibility needed by some individuals. For example, parents with young children, students, and people who have out-of-work responsibilities often find that part-time work is their only option. Others work in part-time jobs because they are unable to find full-time positions – and working part-time is better for them than not working at all. In some situations, part-time employees can earn as much as full-time employees on an hourly basis, but most employers do not offer benefits such as health insurance, vacation time, and paid holidays to their part-time employees.

There are many pros and cons to working part-time and there are also several specific industries that are known to have many part-time positions available. See below for some of the factors to consider before deciding if a part-time or a full-time position will work better for your specific situation.

Kết quả (Việt) 1:

Một công việc bán thời gian thường được coi là việc làm đó là ít hơn 40 giờ làm việc mỗi tuần. Một số sử dụng lao động xem xét giữa 32 và 40 giờ làm việc mỗi tuần để được toàn thời gian, nhưng các công việc bán thời gian thường được phân loại như là bất cứ điều gì ít hơn 40 giờ.Làm việc theo một lịch trình bán thời gian có nhiều perks và cung cấp sự linh hoạt tối ưu cần thiết của một số cá nhân. Ví dụ, cha mẹ với trẻ em, học sinh, và những người có trách nhiệm ra công việc thường thấy rằng công việc bán thời gian là lựa chọn duy nhất của họ. Những người khác làm việc trong các công việc bán thời gian bởi vì họ không thể tìm thấy vị trí toàn thời gian- và làm việc bán thời gian là tốt hơn cho họ hơn không làm việc ở tất cả. Trong một số trường hợp, các nhân viên bán thời gian có thể kiếm được càng nhiều càng tốt, các nhân viên toàn thời gian trên cơ sở từng giờ, nhưng hầu hết sử dụng lao động không cung cấp các lợi ích như bảo hiểm y tế, thời gian nghỉ, và trả tiền ngày lễ để nhân viên bán thời gian của họ.Có rất nhiều ưu điểm và khuyết điểm để làm việc bán thời gian và có là cũng một số ngành công nghiệp cụ thể mà được biết là có nhiều vị trí bán thời gian. Xem dưới đây cho một số trong những yếu tố để xem xét trước khi quyết định nếu một bán thời gian hoặc một vị trí toàn thời gian sẽ làm việc tốt hơn cho tình hình cụ thể của bạn.

Kết quả (Việt) 2:

Một công việc bán thời gian thường được coi là việc làm đó là ít hơn 40 giờ làm việc mỗi tuần. Một số nhà tuyển dụng xem xét giữa 32 và 40 giờ làm việc mỗi tuần để được đầy đủ thời gian, nhưng việc làm bán thời gian thường được phân loại là bất cứ điều gì ít hơn 40 giờ. Làm việc theo một lịch trình bán thời gian có nhiều đặc quyền và cung cấp sự linh hoạt tối ưu cần thiết một số cá nhân. Ví dụ, cha mẹ có con nhỏ, sinh viên, và những người có out-of-work trách nhiệm thường thấy rằng công việc bán thời gian là lựa chọn duy nhất của họ. Những người khác làm việc trong các công việc bán thời gian, vì họ không thể tìm thấy vị trí toàn thời gian - và làm việc bán thời gian là tốt hơn cho họ hơn là không làm việc ở tất cả. Trong một số trường hợp, nhân viên bán thời gian có thể kiếm được nhiều như nhân viên toàn thời gian theo giờ, nhưng hầu hết các nhà tuyển dụng không mang lại lợi ích như bảo hiểm y tế, thời gian nghỉ, ngày lễ và trả tiền cho nhân viên bán thời gian của họ. Có nhiều ưu và khuyết điểm để làm việc bán thời gian và cũng có một số ngành công nghiệp cụ thể mà được biết là có nhiều vị trí bán thời gian có sẵn. Xem dưới đây cho một số trong những yếu tố để xem xét trước khi quyết định một phần thời gian hoặc một vị trí toàn thời gian sẽ làm việc tốt hơn cho tình hình cụ thể của bạn.