1.5 Safeguarding principlesThe over

1.5 Safeguarding principles
The overriding safety principle to be followed in designing safeguards for machinery and plant is that it must permit safe operation without risk to the health of the operators.
The most effective and economic way of achieving this result is to incorporate the safeguards into the initial design of the machine. Thus, one of the first aims of a designer must be to design-out hazards. Factors such as speed, temperature, pressure should be reduced to the lowest level commensurate with meeting the desired performance of the machine.
However, it is recognized that much existing, and often old, machinery is still in use. When new guards are to be designed and constructed they should meet current requirements and be to modern standards.
No matter how extensive or effective a guard is, if it interferes with the operation of the machine, resulting in either a reduction of productivity and consequently the pay of the operator or frustrates the operator in his working rhythm, that guard will eventually be by-passed or removed.

Kết quả (Việt) 2:

1.5 Nguyên tắc Bảo vệ
Các nguyên tắc an toàn trọng để được theo sau trong thiết kế biện pháp bảo vệ cho máy móc và nhà máy là nó phải cho phép hoạt động an toàn mà không có nguy cơ đối với sức khỏe của người điều khiển.
Cách hiệu quả nhất và kinh tế của việc đạt được kết quả này là để kết hợp các biện pháp bảo vệ vào Thiết kế ban đầu của máy. Vì vậy, một trong những mục tiêu đầu tiên của một nhà thiết kế phải có để thiết kế ra các mối nguy hiểm. Các yếu tố như tốc độ, nhiệt độ, áp suất nên được giảm đến mức thấp nhất tương xứng với đáp ứng yêu cầu hoạt động của máy.
Tuy nhiên, nó được công nhận rằng có rất nhiều hiện tại, và thường cũ, máy móc vẫn còn được sử dụng. Khi lính mới đang được thiết kế và xây dựng họ phải đáp ứng các yêu cầu hiện tại và là tiêu chuẩn hiện đại.
Không có vấn đề làm thế nào mở rộng có hiệu quả hay một nhân viên bảo là, nếu nó can thiệp vào hoạt động của máy, dẫn đến hoặc là giảm năng suất và do đó lương của các nhà điều hành hoặc ngăn cản đạt được điều hành trong nhịp điệu làm việc của mình, bảo vệ mà cuối cùng sẽ được thông qua bởi-hoặc gỡ bỏ.