II. Grammar : Although; HoweverIII.

II. Grammar : Although; However
III. Comprehension questions
1. How long does the ernployce recruitment process for lacl Vietnamese take?
2. What do companies do when they have difficulties in recruiting local labour?
3. How do most enterprises recruit their labour force in Vietnam?
4. What are jabour contracts made accordance with?
5. What forms are used for labour contracts?
6. What does the labour contract included?
7. What does the labour contract address?
8. What is the age range for under-age workers to be hired as a "trainee"?
9. Who does foreign enterprise sign the collective agreement with?
10. Which factors do you have to consider when you sign labour contract?

- True/False

T/F 1. The employee recruitment process for local Vietnamese takes more than six months.
T/F 2. There are many ways for enterprises to recruit labor.
T/F 3. Labor contracts are made in accordance with a standard form issued by MOLISA





I/F 4. The labor contract needn't addres social insurance and labor protection.
T/F 5. The salary for each type of occupation, working conditions, labor protection, collective welfare, and social insurance are included in the labor contract.

Kết quả (Việt) 1:

II. ngữ pháp: Mặc dù; Tuy nhiênIII. hiểu câu hỏi 1. làm thế nào dài quá trình tuyển dụng ernployce cho lacl Việt Nam mất?2. công ty làm gì khi họ có khó khăn trong việc tuyển dụng lao động địa phương?3. làm thế nào hầu hết các doanh nghiệp tuyển dụng lực lượng lao động của họ ở Việt Nam?4. những gì là jabour hợp đồng thực hiện phù hợp với?5. cách thức được sử dụng cho các hợp đồng lao động?6. hợp đồng lao động bao gồm gì?7. những gì hiện lao động hợp đồng địa chỉ?8. gì là phạm vi tuổi dưới tuổi làm việc để được thuê như là một học viên""?9. ai nào doanh nghiệp nước ngoài đăng tập thể thỏa thuận với?10. những yếu tố bạn cần phải xem xét khi bạn ký hợp đồng lao động?-Đúng/saiT/F 1. Quy trình tuyển dụng nhân viên cho địa phương Việt Nam mất nhiều hơn sáu tháng.T/F 2. Có rất nhiều cách cho các doanh nghiệp để tuyển dụng lao động.T/F 3. Hợp đồng lao động được thực hiện phù hợp với một hình thức tiêu chuẩn do MOLISATÔI / F 4. Hợp đồng lao động không cần phải bảo hiểm xã hội addres và lao động bảo vệ.T/F 5. Mức lương cho từng loại nghề nghiệp, điều kiện làm việc, lao động, tập thể phúc lợi, và bảo hiểm xã hội được bao gồm trong hợp đồng lao động.

Kết quả (Việt) 2:

II. Grammar: Mặc dù; Tuy nhiên
III. Câu hỏi đọc hiểu
1. Làm thế nào lâu quá trình tuyển dụng ernployce cho lacl Việt mất?
2. Điều gì làm các công ty làm gì khi họ gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động địa phương?
3. Làm thế nào thực hiện hầu hết các doanh nghiệp tuyển dụng lao động của họ tại Việt Nam?
4. Hợp đồng jabour làm theo? Là gì
5. Những hình thức được sử dụng cho các hợp đồng lao động?
6. Những gì hiện các hợp đồng lao động bao gồm?
7. Những gì hiện các địa chỉ hợp đồng lao động?
8. Điều gì là phạm vi tuổi cho người dưới độ tuổi lao động được thuê như là một "thực tập sinh"?
9. Ai mà doanh nghiệp nước ngoài ký hợp đồng với tập thể?
10. Những yếu tố làm bạn phải xem xét khi bạn ký hợp đồng lao động? - True / False. T / F 1. Quá trình tuyển dụng nhân viên cho các địa phương Việt phải mất hơn sáu tháng T / F 2. Có rất nhiều cách để các doanh nghiệp tuyển dụng lao động. T / F 3. Hợp đồng lao động được thực hiện theo một mẫu thống nhất do Bộ LĐTBXH I / F 4. Hợp đồng lao động không cần địa chỉ làm bảo hiểm xã hội và bảo hộ lao động. T / F 5. Tiền lương cho từng loại nghề nghiệp, làm việc điều kiện, bảo hộ lao động, phúc lợi tập thể, và bảo hiểm xã hội được bao gồm trong hợp đồng lao động.