teamwork is a very important skill

teamwork is a very important skill it helps us work more efficiently and learn many skills more blankets . work more is not an easy group, we often encounter some difficult when teamwork.
the first problem is" first sitting inertia , secondly agree" ( no politics initiatives to develop problem). we usually like to please others by always proved problem to agree when others make comments during his really disagree or do not understand anything. that will make the party . misunderstanding, divided in seven or up everyone said do. also many people are passive attitude chosen, sitting cool bowl eat gold , who does what and nodded but myself,are not doing anything or just wait for their men to before spending relied on, or motivate verbal . this is the most harmful attitude to the activities of the group.
secondly, the passing the buck to others. it is because of the endless discussion points, divide the work quibble , so everyone through it use someone else's job , not his . however if you have to stand out as it is willing to have enough reasons to justify its restrictions and where failure it always looking for reasons to blame the past for others or refuse dare to take responsibility for themselves.
finally, some people just prefer to work independently without having to share their through and the ideas

Kết quả (Việt) 1:

làm việc theo nhóm là một kỹ năng rất quan trọng, nó sẽ giúp chúng tôi làm việc hiệu quả hơn và tìm hiểu kỹ năng nhiều hơn chăn. công việc hơn là không một nhóm dễ dàng, chúng tôi thường gặp phải một số khó khăn khi làm việc theo nhóm.vấn đề đầu tiên là"đầu tiên ngồi quán tính, thứ hai đồng ý" (không có sáng kiến chính trị để phát triển các vấn đề). chúng tôi thường như để vui lòng người khác bằng cách luôn luôn chứng minh các vấn đề đồng ý khi những người khác làm cho ý kiến trong thời gian của mình thực sự không đồng ý hoặc không hiểu bất cứ điều gì. điều đó sẽ làm cho đảng. sự hiểu lầm, chia trong bảy hoặc tất cả mọi người nói làm. cũng nhiều người có thái độ thụ động lựa chọn, ngồi mát bát ăn vàng, những người không những gì và gật đầu nhưng bản thân mình, không làm bất cứ điều gì hoặc chỉ cần chờ đợi cho người đến trước khi chi tiêu dựa vào, hoặc thúc đẩy bằng lời nói. đây là thái độ đặt gây hại đến các hoạt động của nhóm. Thứ hai, các đi qua các buck cho người khác. đó là bởi vì những điểm bất tận thảo luận, chia phân minh làm việc, do đó, tất cả mọi người thông qua nó sử dụng một người nào khác của công việc, không phải của mình. Tuy nhiên, nếu bạn phải đứng như nó là sẵn sàng để có đủ lý do để biện minh cho những hạn chế của nó và trong trường hợp thất bại nó luôn luôn tìm lý do để đổ lỗi quá khứ để những người khác hoặc từ chối dám chịu trách nhiệm về mình.cuối cùng, một số người chỉ thích làm việc một cách độc lập mà không cần phải chia sẻ của họ thông qua và những ý tưởng

Kết quả (Việt) 2:

làm việc theo nhóm là một kỹ năng rất quan trọng nó giúp chúng ta làm việc hiệu quả hơn và học được nhiều kỹ năng hơn chăn. làm việc nhiều hơn không phải là một nhóm dễ dàng, chúng ta thường gặp một số khi làm việc theo nhóm. khó khăn
"quán tính tiên ngồi, thứ hai đồng ý" vấn đề đầu tiên là (không có chính trị sáng kiến để phát triển vấn đề). chúng ta thường thích để làm hài lòng người khác bởi vấn đề luôn luôn tỏ ra đồng ý khi người khác đưa ra nhận xét ​​của mình trong thời gian thực sự không đồng ý hoặc không hiểu bất cứ điều gì. mà sẽ làm cho các bên. sự hiểu lầm, chia thành bảy hoặc lên tất cả mọi người nói làm gì. cũng có nhiều người là thái độ thụ động lựa chọn, ngồi mát ăn bát vàng, ai làm gì và gật đầu nhưng bản thân mình, không phải làm bất cứ điều gì hoặc chỉ cần chờ đợi cho người đàn ông của họ trước khi chi tiêu của dựa vào, hoặc động viên bằng lời nói. đây là thái độ có hại nhất cho các hoạt động của nhóm.
Thứ hai, đùn đẩy trách cho người khác. đó là vì các điểm thảo luận bất tận, chia phân minh công việc, vì vậy tất cả mọi người thông qua đó sử dụng công việc của người khác, không phải của mình. Tuy nhiên nếu bạn phải đứng ra vì nó là sẵn sàng để có đủ lý do để biện minh cho những hạn chế của nó và nơi thất bại nó luôn luôn tìm kiếm lý do để đổ lỗi cho quá khứ đối với những người khác hoặc từ chối dám chịu trách nhiệm cho chính mình.
Cuối cùng, một số người chỉ thích làm việc một cách độc lập mà không cần phải chia sẻ thông qua họ và những ý tưởng