The technique employed to transform

The technique employed to transform the office was exactly the same. Lantech set up a kaizen team to collectively rethink the process. It included all the workers involved in a specific process, the firm’s technical experts— including production workers from the plant kaizen team and one outside consultant (Sharma). The group mapped the entire value flow and looked
0 for wasted time and effort. As each process was rethought and turned from 0
batch-and-queue into flow, the best of the workforce was assigned to the
kaizen team to lay the groundwork for the next process review. No one was laid off and the move to the kaizen team was clearly an acknowledgment of superior performance.

Kết quả (Việt) 1:

Các kỹ thuật sử dụng để biến đổi office đã là chính xác như nhau. Lantech thành lập một đội ngũ kaizen chung suy nghĩ lại quá trình. Nó bao gồm tất cả các công nhân tham gia vào một quá trình specific, chuyên gia kỹ thuật của firm-bao gồm cả công nhân sản xuất từ thực vật kaizen đội và một bên ngoài tư vấn (Sharma). Đội ánh xạ toàn bộ giá trị flow và nhìn0 cho lãng phí thời gian và nỗ lực. Như mỗi quá trình được rethought và chuyển từ 0lô-và-xếp hàng vào flow, tốt nhất của lực lượng lao động được gán cho cácKaizen đội đặt nền móng cho việc xem xét quá trình tiếp theo. Không ai sa thải và di chuyển đến đội kaizen rõ ràng là một sự thừa nhận của hiệu suất vượt trội.

Kết quả (Việt) 2:

Các kỹ thuật được sử dụng để chuyển đổi các fi ce là chính xác như nhau. Lantech thiết lập một đội kaizen phải suy nghĩ lại chung quy trình. Nó bao gồm tất cả các nhân viên tham gia vào một quá trình c fi Speci, experts- kỹ thuật fi rm bao gồm cả công nhân sản xuất từ nhóm kaizen thực vật và một nhà tư vấn bên ngoài (Sharma). Nhóm các ánh xạ toàn bộ giá trị fl ow và nhìn
0 dành thời gian và công sức lãng phí. Như mỗi quá trình được xem xét lại và quay từ 0
lô và xếp hàng vào fl ow, tốt nhất của lực lượng lao động đã được giao cho
đội kaizen để đặt nền móng cho việc xem xét quá trình tiếp theo. Không có ai bị sa thải và di chuyển đến đội kaizen rõ ràng là một sự thừa nhận của hiệu suất cao.