How do you rate on each of these qu

How do you rate on each of these qualities? What areas do you have to work on? You might want to ask for feedback from some of your colleagues to help raise your own awareness.
Some managers have the capability to be good coaches, but their lack of time and personal management style does not allow them to be. Some just do not have the people skills to be effective coaches, and still others do not have the correct beliefs about people to coach successfully.

Kết quả (Việt) 1:

Làm sao bạn đánh giá trên mỗi người trong số những phẩm chất? Bạn phải làm việc trên những gì khu vực? Bạn có thể muốn yêu cầu thông tin phản hồi từ một số đồng nghiệp của bạn để giúp nâng cao nhận thức của riêng bạn.Một số nhà quản lý có khả năng là huấn luyện viên tốt, nhưng họ thiếu thời gian và phong cách cá nhân quản lý không cho phép họ. Một số chỉ cần không có kỹ năng con người để là huấn luyện viên có hiệu quả, và vẫn còn những người khác không có niềm tin chính xác về người để huấn luyện viên thành công.

Kết quả (Việt) 2:

Làm thế nào để bạn đánh giá trên mỗi chất? Những lĩnh vực nào làm bạn phải làm việc trên? Bạn có thể muốn yêu cầu phản hồi từ một số đồng nghiệp của bạn để giúp nâng cao nhận thức của riêng bạn.
Một số nhà quản lý có khả năng được huấn luyện viên tốt, nhưng họ thiếu thời gian và phong cách quản lý cá nhân không cho phép họ được. Một số chỉ không có các kỹ năng con người được huấn luyện viên có hiệu quả, và vẫn còn những người khác không có niềm tin chính xác về con người để huấn luyện thành công.