Specify the employee's range of dis

Specify the employee's range of discretion. Every situation of delegation comes with constraints. Although perform some task or tasks, you're not delegating unlimited authority. You are delegating authority to act on certain issues within certain parameters. You need to specify what those parameters are so that emloyees know, without any doubt, the range of their discretion

Kết quả (Việt) 1:

Xác định phạm vi của nhân viên của ý. Mỗi vị trí của phái đoàn đi kèm với những hạn chế. Mặc dù thực hiện một số nhiệm vụ hoặc công việc, bạn đang không uỷ thác không giới hạn quyền lực. Bạn uỷ thác thẩm quyền hành động trên một số vấn đề trong tham số nhất định. Bạn cần phải chỉ định những tham số là gì để cho emloyees biết, mà không có bất kỳ nghi ngờ, phạm vi của các quyết định của

Kết quả (Việt) 2:

Xác định phạm vi của nhân viên tùy ý. Mọi tình huống của đoàn đại biểu đi kèm với khó khăn. Mặc dù thực hiện một số nhiệm vụ hoặc nhiệm vụ, bạn không ủy quyền không giới hạn. Bạn được ủy quyền hành động về các vấn đề nhất định trong các thông số nhất định. Bạn cần phải xác định những gì các thông số là để LAO biết, mà không có bất kỳ nghi ngờ gì nữa, hàng loạt các quyết định của họ