1.2.5. Professional DevelopmentKeep

1.2.5. Professional Development
Keep yourself informed of such new technologies, practices and standards as are relevant to
your work. Others will expect you to provide special skills and advice; and in order to do so,
you must keep your knowledge up-to-date. You should encourage your staff and colleagues to
do the same. Take action to ensure that your hard-won knowledge and experience are passed
on in such a way that the recipients not only improve their own effectiveness in their present
work but also become keen to advance their capabilities and take on additional responsibilities.
In accordance with this value you will:
a) continue to upgrade your knowledge and skills;
b) increase your awareness of issues affecting the profession and its relationship with the
public;
c) encourage your colleagues, employees and students to continue their own professional
development; and
d) support education, training and professional development in ICT that reflects the diverse
needs of individual professionals and their various career paths.
1.2.6. Professionalism
The ICT industry is relatively new and characterised by rapid change. It has not had the
opportunity to evolve over many years and acquire its own standards and legislation. The ACS
is endeavouring to improve public confidence in the ICT industry. It is imperative that
members of the Society maintain professional standards that improve and enhance the
industry's image, especially in the workplace.
All people have a right to be treated with dignity and respect. Discrimination is unprofessional
behaviour, as is any form of harassment. Members should be aware that the ACS can help
them resolve ethical dilemmas. It can also provide support for taking appropriate action,
including whistle-blowing, if you discover an ACS member engaging in unethical behaviour;
In accordance with this value you will:
a) take a calm, objective, informed and knowledgeable stance on your professional work,
complementing your enthusiasm and engagement in it;
b) take appropriate action against members who engage in behaviours contrary to this Code;
c) confront attempts to limit diversity in the workplace, and ensure that opportunities for
employment, advancement, remuneration and other working conditions are based on the
actual skills and performance of employees, free of stereotypes and prejudices;
d) note that the corporate actions of the Society are subject to this Code, and you should do
whatever you can to ensure that the ACS and its officers meet this obligation;
e) neither require, nor attempt to influence, any person to take any action which would
involve a breach of this Code;
f) refrain from any conduct or action in your professional role which may tarnish the image
of the profession or detract from the good name of the ACS;
g) endeavour to extend public knowledge and understanding of ICT;
h) co-operate in advancing ICT by communication with other professionals, students and the
public; and
i) have pride in your profession, and protect and promote professionalism in ICT

Kết quả (Việt) 1:

1.2.5. chuyên nghiệp phát triểnGiữ cho mình thông báo về các công nghệ mới, thực tiễn và tiêu chuẩn như có liên quan đếncông việc của bạn. Những người khác sẽ mong đợi bạn để cung cấp các kỹ năng đặc biệt và tư vấn; và để làm như vậy,bạn phải giữ cho kiến thức của bạn Cập Nhật. Bạn nên khuyến khích nhân viên của bạn và các đồng nghiệp đểlàm như vậy. Có hành động để đảm bảo rằng cứng-won kiến thức và kinh nghiệm của bạn được thông quatrên một cách người nhận không chỉ cải thiện hiệu quả của riêng của họ trong hiện tại của họlàm việc nhưng cũng trở thành quan tâm để nâng cao khả năng của họ và đưa vào thêm trách nhiệm.Phù hợp với giá trị này, bạn sẽ:a) tiếp tục nâng cấp kiến thức và kỹ năng;b) tăng nhận thức của bạn về các vấn đề ảnh hưởng đến các ngành nghề và mối quan hệ với cáckhu vực;c) khuyến khích của bạn đồng nghiệp, nhân viên và sinh viên để tiếp tục chuyên nghiệp mìnhphát triển; vàd) hỗ trợ giáo dục, đào tạo và chuyên nghiệp phát triển trong lĩnh vực CNTT phản ánh sự đa dạngnhu cầu của các chuyên gia cá nhân và của con đường sự nghiệp khác nhau.1.2.6. tính chuyên nghiệpNgành công nghiệp ICT là tương đối mới và đặc trưng bởi sự thay đổi nhanh chóng. Nó đã không có cáccơ hội để phát triển trong nhiều năm qua và có được tiêu chuẩn và pháp luật riêng của mình. ACSendeavouring để cải thiện sự tự tin công cộng trong ngành công nghiệp ICT. Nó là bắt buộc màCác thành viên của hội duy trì tiêu chuẩn chuyên nghiệp cải thiện và tăng cường cáchình ảnh của ngành công nghiệp, đặc biệt là tại nơi làm việc.Tất cả mọi người có quyền được đối xử với nhân phẩm và tôn trọng. Phân biệt đối xử là học trẻ không chuyênhành vi, như là bất kỳ hình thức quấy rối. Thành viên cần phải nhận thức rằng ACS có thể giúphọ giải quyết tình huống khó xử đạo Đức. Nó cũng có thể cung cấp hỗ trợ cho thực hiện hành động thích hợp,bao gồm cả whistle-blowing, nếu bạn phát hiện ra một thành viên ACS tham gia vào hành vi phi đạo Đức;Phù hợp với giá trị này, bạn sẽ:a) có một bình tĩnh, mục tiêu, lập trường thông tin và kiến thức của bạn làm việc chuyên nghiệp,bổ sung của bạn nhiệt tình và tham gia trong nó;b) thực hiện các hành động thích hợp chống lại các thành viên tham gia vào các hành vi trái với mã này;c) đối đầu với những nỗ lực để hạn chế sự đa dạng trong nơi làm việc, và đảm bảo rằng cơ hội choviệc làm, tiến bộ, tiền công, điều kiện làm việc khác được dựa trên cáckỹ năng thực tế và hiệu suất của nhân viên, miễn phí của khuôn và định kiến;d) lưu ý rằng các công ty hành động của xã hội tùy thuộc vào mã này, và bạn nên làmbất cứ điều gì bạn có thể để đảm bảo rằng ACS và sĩ quan của đáp ứng nghĩa vụ này;e) không yêu cầu, cũng không phải cố gắng để ảnh hưởng đến, bất kỳ người nào thực hiện bất kỳ hành động nàoliên quan đến một sự vi phạm của mã này;f) ngừng thi bất kỳ hành vi hoặc hành động trong vai trò chuyên nghiệp của bạn mà có thể xỉn hình ảnhcủa nghề nghiệp hoặc làm giảm từ tên tốt của ACS;g) nỗ lực để mở rộng khu vực kiến thức và sự hiểu biết của ICT;h) co-operate in advancing ICT by communication with other professionals, students and thepublic; andi) have pride in your profession, and protect and promote professionalism in ICT

Kết quả (Việt) 2:

1.2.5. Phát triển chuyên môn
Giữ cho mình thông báo về như các công nghệ mới, thực hành và tiêu chuẩn như có liên quan đến
công việc của bạn. Những người khác sẽ mong đợi bạn để cung cấp các kỹ năng đặc biệt và tư vấn; và để làm được như vậy,
bạn phải giữ kiến thức của bạn để cập nhật. Bạn nên khuyến khích nhân viên và đồng nghiệp của bạn để
làm như vậy. Hãy hành động để đảm bảo rằng kiến thức và kinh nghiệm chăm chỉ của bạn chiến thắng được truyền
vào trong một cách mà người nhận không chỉ cải thiện hiệu quả của mình trong hiện tại của họ
làm việc mà còn trở nên quan tâm để thúc đẩy khả năng của mình và chịu trách nhiệm bổ sung.
Theo quy định này giá trị mà bạn sẽ:
a) tiếp tục nâng cao kiến thức và kỹ năng của bạn;
b) nâng cao nhận thức của bạn về các vấn đề ảnh hưởng đến nghề nghiệp và mối quan hệ của nó với
công chúng;
c) khuyến khích các đồng nghiệp, nhân viên và học sinh tiếp tục chuyên nghiệp của mình
phát triển; và
d) hỗ trợ giáo dục, đào tạo và phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực CNTT mà phản ánh sự đa dạng
nhu cầu của các chuyên gia cá nhân và con đường sự nghiệp khác nhau của họ.
1.2.6. Tính chuyên nghiệp
Các ngành công nghiệp công nghệ thông tin là tương đối mới và được đặc trưng bởi sự thay đổi nhanh chóng. Nó đã không có
cơ hội để phát triển trong nhiều năm qua và có được tiêu chuẩn và luật pháp riêng của mình. Các ACS
đang nỗ lực để cải thiện niềm tin của công trong ngành công nghiệp công nghệ thông tin. Điều bắt buộc là
thành viên của Hội duy trì các tiêu chuẩn chuyên nghiệp nhằm cải thiện và nâng cao
hình ảnh của ngành công nghiệp, đặc biệt là tại nơi làm việc.
Tất cả mọi người có quyền được đối xử bình đẳng và tôn trọng. Phân biệt đối xử là không chuyên nghiệp
hành vi, như là bất kỳ hình thức quấy rối. Thành viên cần phải nhận thức rằng ACS có thể giúp
họ giải quyết tình huống khó xử đạo đức. Nó cũng có thể cung cấp hỗ trợ cho các hành động thích hợp,
bao gồm cả tiếng còi thổi, nếu bạn phát hiện ra một thành viên ACS có hành vi phi đạo đức;
Phù hợp với giá trị này, bạn sẽ:
a) hãy bình tĩnh, khách quan, thông tin và hiểu biết về lập trường làm việc chuyên nghiệp của bạn ,
bổ sung nhiệt tình và sự tham gia của bạn ở trong đó;
b) có hành động thích hợp đối với các thành viên tham gia vào các hành vi trái với luật này;
c) đối đầu với những nỗ lực để hạn chế sự đa dạng tại nơi làm việc, và đảm bảo rằng các cơ hội
việc làm, thăng tiến, tiền công và các điều kiện làm việc khác được dựa trên các
kỹ năng thực tế và hiệu suất của nhân viên, miễn phí các định kiến và thành kiến;
d) lưu ý rằng hành động của công ty của Hội phải chịu luật này, và bạn nên làm
bất cứ điều gì bạn có thể để đảm bảo rằng các ACS và cán bộ đáp ứng này nghĩa vụ;
e) không đòi hỏi, cũng không phải cố gắng để gây ảnh hưởng, bất kỳ người nào thực hiện bất kỳ hành động nào
liên quan đến việc vi phạm của Bộ luật này;
f) tránh bất kỳ hành vi hay hành động trong vai trò chuyên nghiệp của bạn mà có thể làm hoen ố hình ảnh
của nghề hoặc làm giảm đi tên tốt của ACS;
g) cố gắng mở rộng kiến thức và hiểu biết của công nghệ thông tin;
h) hợp tác trong việc thúc đẩy ICT bởi giao tiếp với các chuyên gia khác, sinh viên và
công chúng; và
i) có niềm tự hào trong nghề nghiệp của bạn, bảo vệ và thúc đẩy tính chuyên nghiệp trong lĩnh vực CNTT