However, more generally across the

However, more generally across the organisation, there is
concern with the kind of message that senior managers are
sending to staff. For example, if the end-of-year message
to staff from the chief executive is perceived to have an
overriding negativity this does not go down very well with
nursing staff because they feel they have worked very
hard all year. Other senior managers are noted for being
autocratic and distrusting of middle manager capabilities and
this again impacts on the way they communicate to staff.

Kết quả (Việt) 1:

Tuy nhiên, nói chung trên toàn tổ chức, có làquan tâm với loại thông báo cao cấp quản lýgửi cho nhân viên. Ví dụ, nếu thông báo cuối cùng của nămnhân viên từ Giám đốc điều hành được cảm nhận có mộtthay thế tiêu cực điều này không đi xuống tốt vớinhân viên điều dưỡng bởi vì họ cảm thấy họ đã làm việc rấtcứng tất cả năm. Quản lý cao cấp khác được ghi nhận vìđộc đoán và distrusting của khả năng quản lý trung vàĐiều này một lần nữa tác động về cách họ giao tiếp cho nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, nói chung trên toàn tổ chức, có
mối quan tâm với các loại thông điệp mà các nhà quản lý cao cấp được
gửi đến nhân viên. Ví dụ, nếu thông điệp cuối cùng của năm
từ các giám đốc điều hành đội ngũ nhân viên được nhận biết để có một
tiêu cực trọng này không đi xuống rất tốt với
nhân viên điều dưỡng, vì họ cảm thấy họ đã làm việc rất
vất vả cả năm. Các nhà quản lý cấp cao khác được ghi nhận là
độc đoán và không tin tưởng về khả năng quản lý cấp trung và
điều này một lần nữa tác động đến cách họ giao tiếp với nhân viên.