I have heard about your complicatio

I have heard about your complication about the stressful workload and uncomfortable inappropriate working procedure. Not only you but also during this period, I feel the working spirit of people are very tired, the working environment is heavy. This greatly affects to the quality of work very much. The main reason comes from the work pressure is too large, people are stressed because of overlooked perspective, always have to do the right thing and do not have the collective in working. We realized that motivate employees is very important to any business. A labor force means an employee has high productivity, all of which will help company achieve the business goals. And this will be a major goal in the planning and organization of business. Therefore we will improve this problem as soon as possible; we should build a strategy to create motivation of employees

Kết quả (Việt) 1:

Tôi đã nghe nói về các biến chứng của bạn về khối lượng công việc căng thẳng và khó chịu các thủ tục làm việc không phù hợp. Không chỉ bạn mà còn trong giai đoạn này, tôi cảm thấy tinh thần làm việc của những người đang rất mệt mỏi, môi trường làm việc là nặng. Điều này rất nhiều ảnh hưởng đến chất lượng của công việc rất nhiều. Lý do chính đến từ việc áp lực là quá lớn, người được nhấn mạnh bởi vì quan điểm bị bỏ qua, luôn luôn phải làm đúng và không có tập thể làm việc. Chúng tôi nhận ra rằng thúc đẩy nhân viên là rất quan trọng cho bất kỳ doanh nghiệp. Một lực lượng lao động có nghĩa là một nhân viên có năng suất cao, tất cả đều sẽ giúp công ty đạt được mục tiêu kinh doanh. Và đây sẽ là một mục tiêu chính trong kế hoạch và tổ chức của doanh nghiệp. Do đó chúng tôi sẽ cải thiện vấn đề này càng sớm càng tốt; chúng ta nên xây dựng một chiến lược để tạo động lực của nhân viên

Kết quả (Việt) 2:

Tôi đã nghe nói về biến chứng của bạn về khối lượng công việc căng thẳng và thủ tục làm việc không phù hợp thoải mái. Không chỉ bạn mà còn trong thời gian này, tôi cảm thấy tinh thần làm việc của mọi người rất mệt mỏi, môi trường làm việc thật nặng nề. Điều này ảnh hưởng lớn đến chất lượng công việc rất nhiều. Lý do chính xuất phát từ áp lực công việc quá lớn, con người căng thẳng vì quan điểm bỏ, luôn phải làm điều đúng và không có tập thể trong công việc. Chúng tôi nhận ra rằng nhân viên hào hứng, là rất quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp. Một lực lượng lao động có nghĩa là một nhân viên có năng suất cao, tất cả đều sẽ giúp công ty đạt được các mục tiêu kinh doanh. Và đây sẽ là một mục tiêu chính trong việc lập kế hoạch và tổ chức kinh doanh. Vì vậy chúng tôi sẽ cải thiện vấn đề này càng sớm càng tốt; chúng ta cần phải xây dựng một chiến lược để tạo ra động lực của nhân viên