Ancona and Caldwell studied the per

Ancona and Caldwell studied the performance of 45 new-product teams in five high-technology companies and produced some startling results. The most significant was that internal team dynamics were not related to performance. That is, highperformance teams were not distinguished by clearer goals, smoother workflow among members, or greater ability to satisfy the individual goals of team members. What related to team performance were level and intensity of external interactions between the project team and the rest of the organization. Ancona and Caldwell identified four key patterns of activity which contribute to creating a high-performance team:

Kết quả (Việt) 1:

Ancona và Caldwell học hiệu suất của các đội bóng 45 sản phẩm mới trong năm công ty công nghệ cao và sản xuất một số kết quả startling. Quan trọng nhất là động lực nội bộ đội tuyển đã không liên quan đến hiệu suất. Có nghĩa là, highperformance đội đã không phân biệt rõ mục tiêu, quy trình làm việc mượt mà giữa các thành viên, hoặc khả năng lớn hơn để đáp ứng các mục tiêu cá nhân của thành viên trong nhóm. Những gì liên quan đến hiệu suất đội đã là cấp và cường độ của các tương tác bên ngoài giữa các nhóm dự án và phần còn lại của tổ chức. Ancona và Caldwell xác định bốn mô hình quan trọng của hoạt động đóng góp vào việc tạo ra một đội ngũ hiệu suất cao:

Kết quả (Việt) 2:

Ancona và Caldwell đã nghiên cứu hiệu suất của 45 đội sản phẩm mới trong năm công ty công nghệ cao và sản xuất một số kết quả đáng ngạc nhiên. Đáng kể nhất là động lực đội ngũ nội bộ không liên quan đến hiệu suất. Đó là, các đội highperformance không được phân biệt bởi các mục tiêu rõ ràng hơn, quy trình làm việc mượt mà giữa các thành viên, hoặc khả năng lớn hơn để đáp ứng các mục tiêu cá nhân của thành viên trong nhóm. Những gì liên quan đến đội ngũ thực hiện được mức độ và cường độ của các tương tác bên ngoài giữa các nhóm dự án và phần còn lại của tổ chức. Ancona và Caldwell xác định được bốn mô hình quan trọng của hoạt động đó góp phần tạo ra một đội ngũ hiệu suất cao: