The approachdoes not follow a fixed

The approachdoes not follow a fixed direction, which is performed in different ways depending on the situation. The characteristics of this approach is flexibility, and match the real situation. They will have the best combination of 3 factors:
+ The tasks: the goals and objectives that the company need to fulfill
+ The people: the existing human resources of the company
+ The environment: the internal environment (finance resources, human resources, machinery, technology), external environment (community, policy, taxes).

Kết quả (Việt) 1:

Các approachdoes không tuân theo một hướng cố định, được thực hiện trong nhiều cách khác nhau tùy thuộc vào tình hình. Đặc điểm của phương pháp này là linh hoạt và phù hợp với tình hình thực tế. Họ sẽ có sự kết hợp tốt nhất của 3 yếu tố:+ Các nhiệm vụ: các mục tiêu và mục tiêu mà công ty cần phải thực hiện đầy đủ+ Những người: nguồn nhân lực hiện có của công ty+ Môi trường: môi trường nội bộ (nguồn lực tài chính, nguồn nhân lực, Máy móc, công nghệ), môi trường bên ngoài (cộng đồng, chính sách, thuế).

Kết quả (Việt) 2:

Các approachdoes không theo một hướng cố định, được thực hiện theo nhiều cách khác nhau tùy thuộc vào tình hình. Các đặc điểm của phương pháp này là tính linh hoạt, và phù hợp với tình hình thực tế. Họ sẽ có sự kết hợp tốt nhất của 3 yếu tố:
+ Nhiệm vụ: các mục tiêu và mục tiêu mà công ty cần phải thực hiện đầy đủ
+ Con người: nguồn nhân lực hiện có của công ty
+ Môi trường: môi trường nội bộ (nguồn lực tài chính, nguồn nhân lực, máy móc thiết bị , công nghệ), môi trường bên ngoài (cộng đồng, chính sách, các loại thuế).