Table 3Magnitude of CEO and CFO delegation of corporate policies.This  dịch - Table 3Magnitude of CEO and CFO delegation of corporate policies.This  Việt làm thế nào để nói

Table 3Magnitude of CEO and CFO del

Table 3

Magnitude of CEO and CFO delegation of corporate policies.

This table describes who within a company makes corporate decisions and how much these decisions are delegated. Survey participants are asked to

rank on a scale of 11⁄4high to 71⁄4low their involvement in five different financial decisions. Panel A reports the percentage of participants who answered “1”

or “2” indicating that an executive dominates a given corporate decision with little if any help from others. In other words, there is no delegation of

decision making authority. Panel B reports the percentage of participants who answered “6” or “7,” indicating that an executive has a minimal role in the

given corporate decision. In other words, the decision is completely delegated to or made by others. The column labeled “Rank” presents the mean rank (of

the values 0, 1,...,7) assigned by CEOs and CFOs for a given policy. In Panels A and B, significance between CEO and CFO responses at the 10% level is denoted

by n

, 5% by nn, and 1% by nnn. Panel C groups the data in Panel A by the information needs of a given policy, with CEOs needing the least informational input

from lower-level employees in Group 1 (M&A). Significance (10% level) for a given group in Panel C is indicated by superscript numbers; for example, a

“2,3” in the top row indicates that the Group 1 number is statistically different than the numbers for both Group 2 and Group 3. This analysis is based on

responses from 950 US based CEOs and 525 US based CFOs.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Table 3Magnitude of CEO and CFO delegation of corporate policies.This table describes who within a company makes corporate decisions and how much these decisions are delegated. Survey participants are asked torank on a scale of 11⁄4high to 71⁄4low their involvement in five different financial decisions. Panel A reports the percentage of participants who answered “1”or “2” indicating that an executive dominates a given corporate decision with little if any help from others. In other words, there is no delegation ofdecision making authority. Panel B reports the percentage of participants who answered “6” or “7,” indicating that an executive has a minimal role in thegiven corporate decision. In other words, the decision is completely delegated to or made by others. The column labeled “Rank” presents the mean rank (ofthe values 0, 1,...,7) assigned by CEOs and CFOs for a given policy. In Panels A and B, significance between CEO and CFO responses at the 10% level is denotedby n, 5% by nn, and 1% by nnn. Panel C groups the data in Panel A by the information needs of a given policy, with CEOs needing the least informational inputfrom lower-level employees in Group 1 (M&A). Significance (10% level) for a given group in Panel C is indicated by superscript numbers; for example, a“2,3” in the top row indicates that the Group 1 number is statistically different than the numbers for both Group 2 and Group 3. This analysis is based onresponses from 950 US based CEOs and 525 US based CFOs.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Bảng 3 Tầm quan trọng của giám đốc điều hành và giám đốc tài chính của đoàn đại biểu chính sách của công ty. Bảng này mô tả những người trong công ty làm cho các quyết định của công ty và bao nhiêu những quyết định được giao. Tham gia khảo sát được yêu cầu xếp hạng trên thang điểm từ 11/4high để 71/4low sự tham gia của họ trong năm quyết định tài chính khác nhau. Panel Một báo cáo tỷ lệ phần trăm của những người tham gia trả lời "1" hoặc "2" cho thấy một điều hành chi phối quyết định của công ty đưa ra với ít nếu có sự giúp đỡ từ những người khác. Nói cách khác, không có đoàn đại biểu của cơ quan ra quyết định. Bảng B báo cáo tỷ lệ phần trăm của những người tham gia trả lời "6" hoặc "7", chỉ ra rằng một giám đốc có một vai trò rất nhỏ trong các quyết định của công ty đưa ra. Nói cách khác, quyết định được hoàn toàn giao cho hoặc được thực hiện bởi những người khác. Các cột có tên "Rank" trình bày các thứ hạng trung bình (của các giá trị 0, 1, ..., 7) của các CEO và CFO cho một chính sách được đưa ra giao. Trong hình A và B, có ý nghĩa giữa CEO và CFO phản ứng ở mức 10% được ký hiệu bằng n, 5% do nn, và 1% bởi nnn. Nhóm bảng điều khiển C dữ liệu trong bảng A bởi các nhu cầu thông tin của một chính sách nhất định, với các CEO cần đầu vào thông tin ít nhất từ nhân viên cấp dưới trong nhóm 1 (M & A). Tầm quan trọng (10% mức) cho một nhóm được đưa ra trong Bảng C được chỉ định bởi số superscript; Ví dụ, một "2,3" ở hàng đầu chỉ ra rằng số lượng Nhóm 1 là thống kê khác nhau hơn so với những con số cho cả hai nhóm 2 và nhóm 3. Phân tích này được dựa trên phản hồi từ 950 CEO Mỹ dựa và 525 giám đốc tài chính của Mỹ có trụ sở.























đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: