Management should ask these tree qu

Management should ask these tree questions about the way it conveys knowledge to the staff:1. is management able to communicate effectivly with employees?2. is communication trusted, and does it relay appropriate information to employees?3. has management communicated its commitment to its employees and to fostering a rewarding work environment?
The lack of understanding leads to dicounts, frustration, miscommunication, problems, and eventually to the feeling that the grass is greener elsewhere.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý nên hỏi những cây câu hỏi về cách thức mà nó truyền tải kiến thức cho nhân viên: 1. là khả năng giao tiếp effectivly với nhân viên quản lý? 2. là thông tin đáng tin cậy, và hiện nó tiếp nhận các thông tin phù hợp cho người lao động? 3. có quản lý truyền đạt các cam kết của mình để nhân viên của mình và để bồi dưỡng một môi trường làm việc bổ ích?Sự thiếu hiểu biết dẫn đến dicounts, thất vọng, hiểu lầm, vấn đề, và cuối cùng để cảm giác rằng cỏ là xanh hơn ở nơi khác.

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý nên hỏi những câu hỏi về cây cách nó truyền tải kiến thức cho nhân viên: 1. là quản lý có thể giao tiếp với các nhân viên effectivly ?? 2. là thông tin liên lạc đáng tin cậy, và không cho nó chuyển tiếp thông tin thích hợp cho nhân viên ?? 3. đã quản lý truyền đạt cam kết của mình để nhân viên của mình và để bồi dưỡng một môi trường làm việc đáng làm?
Việc thiếu hiểu biết dẫn đến dicounts, thất vọng, hiểu lầm, vấn đề, ​​và cuối cùng là cảm giác rằng cỏ là xanh hơn ở những nơi khác.