My working conditions? I’d say they

My working conditions? I’d say they’re really good. The working hours are very reasonable — 38 hours a week, Mondays to Fridays only, and I get four weeks paid (1) vacation. I always go on a two-week (2) holiday in the summer and I like to take another week to go skiing in the winter. That still leaves a few days if I want to take time off for something else. I think we’re even allowed to take unpaid (3) leave if it’s really necessary. They introduced a (4) flexitime system last year, so I can start any time between 7.30 and 9.30 in the morning, so I sometimes leave at 4 in the afternoon. Of course this means we now have to clock in and clock out, so we have to do the right number of hours.
Women get generous (5) maternity leave, although that doesn’t concern me yet, and there are a lot of women employed half-time or part-time here, so they have time for their children.
Of course I’m a full-time white-collar worker, hoping to make a career here. My (6) colleagues and I have permanent (7) contracts. At least we think so, it’s hard to be sure about job (8) security these days. We are consulted if they want to change our (9) duties or anything.
The entire (10) workforce is well-treated, not just us. The company’s blue-collar workers, doing (11) manual jobs, also have good conditions of employment.
It all makes a change from when I was a student, when I did casual, unskilled, seasonal work for a fruit company, paid by the hour, with no (12) sick pay or holiday pay or anything. They treated workers really badly, so (13) morale was low, nobody was motivated, productivity was minimal, and there was a lot of (14) absenteeism and high turnover — I used to see new people almost every day. There was no job (15) satisfaction and nothing changed if our performance was good or bad, so we all did the minimum.

Kết quả (Việt) 1:

Điều kiện làm việc của tôi? Tôi sẽ nói rằng họ đang thực sự tốt. Giờ làm việc là rất hợp lý-38 giờ một tuần, thứ hai đến thứ sáu, và tôi nhận được bốn tuần trả tiền nghỉ phép (1). Tôi luôn luôn đi trên một kỳ nghỉ hai tuần (2) vào mùa hè và tôi muốn mất một tuần để đi trượt tuyết vào mùa đông. Mà vẫn để lại một vài ngày nếu tôi muốn mất thời gian cho cái gì khác. Tôi nghĩ rằng chúng tôi thậm chí được phép đi lại chưa thanh toán (3) nếu nó thực sự cần thiết. Họ giới thiệu một hệ thống flexitime (4) năm ngoái, vì vậy tôi có thể bắt đầu bất kỳ thời điểm nào giữa 7,30 và 9,30 sáng, vì vậy tôi đôi khi để lại 4 vào buổi chiều. Tất nhiên điều này có nghĩa là chúng ta có để đồng hồ và đồng hồ ra, do đó, chúng ta phải làm đúng số giờ.Phụ nữ nhận được đẻ hào phóng (5), mặc dù rằng không quan tâm tôi được nêu ra, và có rất nhiều phụ nữ làm việc một nửa thời gian hoặc bán thời gian ở đây, vì vậy họ có thời gian cho con cái của họ.Tất nhiên, tôi là một công nhân tên toàn thời gian, Hy vọng để làm cho một sự nghiệp ở đây. Đồng nghiệp của tôi (6) ta có lâu dài hợp đồng (7). Ít nhất chúng tôi nghĩ như vậy, nó là khó khăn để đảm bảo về an ninh công việc (8) những ngày này. Chúng tôi đang tham khảo ý kiến nếu họ muốn thay đổi nhiệm vụ (9) của chúng tôi hoặc bất cứ điều gì.Lực lượng lao động toàn bộ (10) là điều trị tốt, không chỉ cho chúng tôi. Công ty blue-collar công nhân, làm công việc hướng dẫn sử dụng (11), cũng có điều kiện làm việc tốt.Tất cả làm cho một sự thay đổi từ khi tôi là một sinh viên, khi tôi đã làm công việc giản dị, không có kỹ năng, theo mùa cho một công ty trái cây, được trả tiền theo giờ, với không có thanh toán bệnh (12) hoặc kỳ nghỉ trả tiền hoặc bất cứ điều gì. Họ đối xử người lao động thực sự xấu, do đó, tinh thần (13) là thấp, không ai đã năng động, năng suất là tối thiểu và đã có rất nhiều (14) vắng mặt và doanh thu cao-tôi sử dụng để nhìn thấy những người mới hầu như mỗi ngày. Không có sự hài lòng công việc (15) và không có gì thay đổi nếu hiệu suất của chúng tôi là tốt hay xấu, vì vậy tất cả chúng ta đã làm tối thiểu.

Kết quả (Việt) 2:

Điều kiện làm việc của tôi? Tôi muốn nói rằng họ đang thực sự tốt. Giờ làm việc là rất hợp lý - 38 giờ một tuần, từ thứ Hai đến thứ Sáu chỉ, và tôi nhận được bốn tuần trả (1) nghỉ. Tôi luôn luôn đi trên một kỳ nghỉ hai tuần (2) vào mùa hè và tôi muốn lấy thêm một tuần nữa để đi trượt tuyết vào mùa đông. Điều đó vẫn còn lại một vài ngày, nếu tôi muốn dành thời gian tắt cho cái gì khác. Tôi nghĩ chúng ta thậm chí còn được phép nắm chưa thanh toán (3) đi nếu nó thực sự cần thiết. Họ giới thiệu một (4) Hệ thống flexitime năm ngoái, vì vậy tôi có thể bắt đầu bất cứ lúc nào giữa 7.30 và 9.30 vào buổi sáng, vì vậy đôi khi tôi để lại lúc 4 giờ chiều. Tất nhiên điều này có nghĩa là bây giờ chúng ta phải đồng hồ trong và đồng hồ ra, vì vậy chúng tôi phải làm đúng số giờ.
Phụ nữ có được hào phóng (5) nghỉ thai sản, mặc dù điều đó không quan tâm tôi chưa, và có rất nhiều phụ nữ việc làm bán thời gian hoặc bán thời gian ở đây, vì vậy họ có thời gian cho con cái của họ.
Tất nhiên tôi là một toàn thời gian công nhân cổ trắng, hy vọng để làm cho một sự nghiệp ở đây. My (6) đồng nghiệp và tôi có (7) hợp đồng lâu dài. Ít nhất chúng tôi nghĩ như vậy, thật khó để chắc chắn về công việc (8) an ninh những ngày này. Chúng tôi được tư vấn nếu họ muốn thay đổi (9) Các nhiệm vụ hoặc bất cứ điều gì chúng ta.
Toàn bộ (10) lực lượng lao động được cũng được điều trị, không chỉ chúng tôi. Công nhân cổ xanh của công ty, làm (11) công việc thủ công, cũng có điều kiện làm việc.
Tất cả đều làm cho một sự thay đổi từ khi tôi còn là sinh viên, khi tôi đã bình thường, không có tay nghề, công việc thời vụ cho một công ty hoa quả, trả theo giờ, không có (12) bệnh lương hoặc nghỉ lễ hoặc bất cứ điều gì. Họ đối xử với người lao động thực sự tồi tệ, như vậy (13) tinh thần còn thấp, không ai được động lực, năng suất rất ít, và đã có rất nhiều (14) vắng mặt và doanh thu cao - Tôi sử dụng để xem những người mới hầu như mỗi ngày. Không có công việc (15) sự hài lòng và không có gì thay đổi nếu hiệu suất của chúng tôi là tốt hay xấu, vì vậy tất cả chúng tôi đã làm việc tối thiểu.