Human Rights for Corporations? Beyo

Human Rights for Corporations? Beyond the medical setting, one can question
whether legal persons (such as corporations) are should be deemed to count as
human persons for the sake of human rights. On one hand, they do not have feelings
and we do not deem them to be endowed with dignity. On the other hand, it seems
that certain rights naturally express themselves through corporations and excluding
corporations from protection can lead to gaps in the system. For instance, it is
customarily assumed that freedom of press can be exercised by a newspaper
company or that freedom of association includes the right to create legal persons.

Kết quả (Việt) 1:

Nhân quyền cho công ty? Ngoài các thiết lập y tế, một trong những có thể câu hỏicho dù người Pháp lý (ví dụ như tập đoàn) là nên được coi là tính lànhững cá nhân vì lợi ích của quyền con người. Một mặt, họ không có cảm xúcvà chúng tôi không cho là họ được ưu đãi với nhân phẩm. Mặt khác, có vẻ nhưrằng một số quyền tự nhiên thể hiện bản thân thông qua công ty và loại trừTổng công ty từ bảo vệ có thể dẫn đến những khoảng trống trong hệ thống. Ví dụ, nó làcustomarily giả định rằng tự do báo chí có thể được thực hiện bởi một tờ báocông ty hay tự do của Hiệp hội bao gồm các quyền để tạo ra các quy phạm pháp luật người.

Kết quả (Việt) 2:

Nhân quyền cho Tổng công ty? Ngoài các cơ sở y tế, người ta có thể đặt câu hỏi
liệu pháp nhân (như các công ty) đều phải được coi là tính là
những con người vì lợi ích của nhân quyền. Một mặt, họ không có cảm xúc
và chúng tôi không cho là họ được ưu đãi với nhân phẩm. Mặt khác, có vẻ như
rằng một số quyền tự nhiên thể hiện bản thân thông qua các tập đoàn và không bao gồm
các tập đoàn từ bảo vệ có thể dẫn đến lỗ hổng trong hệ thống. Ví dụ, nó là
phong tục giả định rằng tự do báo chí có thể được thực hiện bởi một tờ báo
công ty hoặc tự do lập hội bao gồm quyền để tạo ra pháp nhân.