(Staff with Seasonal contract can i

(Staff with Seasonal contract can ignore this email)
Please be informed that you have some abnormal record of working days (leaves without request, or working on approved leave day).
Please go to TMS2 to submit your leave requests for these abnormal record, and get them approved by your manager.
After 2015/11/06, if [Leaves without request] are not updated, they will be considered unpaid-leave and your September salary will be deducted according to these records.
You should re-check data of [Working on approved leave] to make sure there's no mistake in creating requests.

Kết quả (Việt) 1:

(Nhân viên với hợp đồng theo mùa có thể bỏ qua email này)Xin thông báo rằng bạn có một số hồ sơ bất thường của ngày làm việc (lá mà không có yêu cầu, hoặc làm việc trong ngày đã được phê duyệt để lại).Hãy đi đến TMS2 để gửi yêu cầu của bạn để lại cho hồ sơ bất thường, và nhận được chúng sự chấp thuận của người quản lý của bạn.Sau năm 2015/11/06, nếu [lá mà không có yêu cầu] không được Cập Nhật, họ sẽ được xem xét để lại chưa thanh toán và ngày của bạn mức lương sẽ được khấu trừ theo những hồ sơ này.Bạn nên kiểm tra lại dữ liệu [sáng tác đã được phê duyệt để lại] để đảm bảo rằng không có không có sai lầm trong việc tạo ra yêu cầu.