The first chapter introduced a fair

The first chapter introduced a fairly general about Tan Tien Plastic Packaging Joint Stock Company . At the same time referring to the products and the services are being offered at the company. The content of chapter 1 also refers to the reality of the financial activities of the company. With the analysis of the statistics on the production, revenues and costs showed the capacity of the company's business is quite stable, relatively strong development understanding the basic information as well as the regulations worked in TTP help authors more advantages in analyzing the situation of personnel in companies in Chapter 2 .

In the next chapter presented the actual survey on personnel recruitment process with the interpretation of the steps of the process . This will help the author reviews the situation of recruitment to find out the weaknesses, strengths of the company to take advantage of opportunities to overcome challenges , from which enhance the company's image in the minds of customers, the business performance of the company.

Chapter 3 has summarized the work in the company, the job is not done. The working relationship between colleagues, together also were cast together in Chapter 3. During the internship and work at the company's commitment period for because when work at the company I feel very relaxed, confident and do well the work that superiors entrusted. In the company every employee have a collective spirit, solidarity and mutual help in the work. Work each day so much and as last month but every staff member in the room always has a sense of responsibility, solidarity, help each other.
The rules work, the principle of work. .. at the company helped improve itself baby. From there, help the author gets the overview on the recruitment processes in a real company, it helps the author has more experience in finding jobs later.

Kết quả (Việt) 1:

Chương đầu tiên giới thiệu khá tổng quát về công ty cổ phần bao bì nhựa tân tiến. Đồng thời đề cập đến các sản phẩm và dịch vụ đang được cung cấp tại công ty. Nội dung của chương 1 cũng đề cập đến thực tế của các hoạt động tài chính của công ty. Với phân tích thống kê về sản xuất, doanh thu và chi phí cho thấy năng lực của các công ty kinh doanh là phát triển khá ổn định, tương đối mạnh mẽ sự hiểu biết các thông tin cơ bản cũng như các quy định làm việc trong TTP giúp tác giả các thuận lợi hơn trong việc phân tích tình hình của các nhân viên trong công ty trong chương 2. Tiếp theo chương trình bày các cuộc khảo sát thực tế về quy trình tuyển dụng nhân viên với việc giải thích các bước của quá trình. Điều này sẽ giúp các tác giả nhận xét tình hình tuyển dụng để tìm ra những điểm yếu, những điểm mạnh của công ty để tận dụng cơ hội để vượt qua thách thức, từ đó nâng cao hình ảnh của công ty trong tâm trí của khách hàng, hiệu quả kinh doanh của công ty.Chương 3 đã tóm tắt các công việc trong công ty, công việc không được thực hiện. Mối quan hệ làm việc giữa đồng nghiệp với nhau cũng được đúc với nhau ở chương 3. Trong thời gian thực tập và làm việc tại công ty cam kết thời gian bởi vì khi làm việc tại công ty tôi cảm thấy rất thoải mái, tự tin và làm tốt công việc cấp trên giao phó. Trong công ty, mỗi nhân viên có tinh thần tập thể, đoàn kết và giúp đỡ lẫn nhau trong công việc. Làm việc mỗi ngày rất nhiều và như là cuối tháng nhưng mỗi nhân viên phục vụ các thành viên trong phòng luôn có tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau. Các quy tắc làm việc, các nguyên tắc của công việc. .. tại công ty đã giúp cải thiện bản thân con. Từ đó, giúp tác giả được tổng quan về quy trình tuyển dụng ở một công ty thực sự, nó giúp tác giả có nhiều kinh nghiệm trong việc tìm kiếm các công việc sau này.

Kết quả (Việt) 2:

Chương đầu tiên giới thiệu một cách khá chung chung về Công ty Cổ phần Bao bì Nhựa Tân Tiến. Đồng thời đề cập đến các sản phẩm và các dịch vụ đang được cung cấp tại công ty. Các nội dung của chương 1 cũng đề cập đến thực tế của hoạt động tài chính của công ty. Với việc phân tích các số liệu thống kê về sản xuất, doanh thu và chi phí cho thấy năng lực kinh doanh của công ty là khá ổn định, phát triển tương đối mạnh sự hiểu biết các thông tin cơ bản cũng như các quy định làm việc tại TTP giúp đỡ tác giả nhiều lợi thế hơn trong việc phân tích tình hình nhân sự trong các công ty trong Chương 2. trong chương tiếp theo trình bày các cuộc khảo sát thực tế về quá trình tuyển dụng nhân sự với việc giải thích các bước của quá trình. Điều này sẽ giúp các tác giả đánh giá tình hình tuyển dụng để tìm ra những điểm yếu, điểm mạnh của công ty để tận dụng các cơ hội để vượt qua thách thức, từ đó nâng cao hình ảnh của công ty trong tâm trí của khách hàng, hiệu quả kinh doanh của công ty. Chương 3 đã tổng kết công tác trong công ty, công việc không được thực hiện. Mối quan hệ giữa các đồng nghiệp, cùng nhau cũng đã được đúc với nhau trong Chương 3. Trong quá trình thực tập và làm việc ở giai đoạn cam kết của công ty đối với bởi vì khi làm việc tại công ty tôi cảm thấy rất thoải mái, tự tin và làm tốt công việc mà cấp trên giao phó. Trong công ty mỗi nhân viên có tinh thần tập thể, đoàn kết và giúp đỡ lẫn nhau trong công việc. Làm việc mỗi ngày rất nhiều và như tháng trước nhưng mỗi nhân viên trong phòng luôn có tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau. Các quy tắc làm việc, nguyên tắc làm việc. .. Tại công ty đã giúp cải thiện bản thân bé. Từ đó, giúp các tác giả nhận được cái nhìn tổng quan về quy trình tuyển dụng trong một công ty, nó giúp các tác giả có nhiều kinh nghiệm trong việc tìm kiếm việc làm sau này.