Do not think you have to do everyth

Do not think you have to do everything yourself;
tasks
other people.
3Problems may be more difficult to solve if you wait too long, so

them as soon as you can.
4Good employees want to develop professionally, so

courses and seminars for them.
5Clear information is very important.

your employees clearly so that they know exactly what you expect.
6When your employees are satisfied, they work more effectively so

their needs without delay.
7And finally, remember that trust is essential. Your staff need a manager that they can strongly

.
Back to course Save Submit

Kết quả (Việt) 1:

Không nghĩ rằng bạn đã làm tất cả mọi thứ cho bạn; nhiệm vụ những người khác.3Problems có thể khó khăn hơn để giải quyết nếu bạn chờ đợi quá lâu, vì vậy họ nhanh chóng như bạn có thể.Nhân viên 4Good muốn để phát triển chuyên nghiệp, như vậy Các khóa học và hội thảo cho họ.5Clear thông tin là rất quan trọng. nhân viên của bạn rõ ràng để cho họ biết chính xác những gì bạn mong đợi.6When nhân viên của bạn được hài lòng, họ làm việc nhiều hơn nữa hiệu quả vậy nhu cầu của họ mà không có sự chậm trễ.7And cuối cùng, hãy nhớ rằng niềm tin là điều cần thiết. Nhân viên của bạn cần một người quản lý mà họ có thể mạnh mẽ .Quay lại tiết kiệm gửi khóa học

Kết quả (Việt) 3:

Đừng nghĩ là anh phải tự mình làm bất cứ điều gì?Nhiệm vụ.Những người khác.3problems có thể nếu anh chờ đợi quá lâu để được giải quyết sẽ càng khó khăn hơn, vì vậyHọ càng sớm càng tốt.4good nhân viên chuyên nghiệp muốn phát triển, nênKhóa học và hội thảo.5clear thông tin là rất quan trọng.Nhân viên của anh rõ cho họ biết anh đã chờ đợi.6when viên mãn, họ làm việc hiệu quả hơn đất, vì vậyHọ yêu cầu không kéo dài.7and cuối cùng, hãy nhớ, tin là cần thiết.Nhân viên của anh cần một người quản lý, họ có thể mạnh mẽ..Về tiến trình lưu gửi