Theo Tổng lãnh sự Đức tại TPHCM, ti

Theo Tổng lãnh sự Đức tại TPHCM, tiến sỹ Hans-Dieter Stell, sinh viên muốn tạo được lợi thế cạnh tranh của mình với nhà tuyển dụng ngoài kiến thức chuyên ngành vững rất cần có vốn ngoại ngữ tốt, không chỉ thông thạo một ngôn ngữ như tiếng Anh mà rất biết thêm một ngôn ngữ khác. Việc một người thông thạo hai đến ba ngoại ngữ theo ông, là rất cần thiết nếu cá nhân đó mong muốn làm việc cho các công ty nước ngoài.
Đại diện cho một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất trong khối doanh nghiệp Đức tham gia ngày hội việc làm năm nay, ông Võ Quang Huệ, Tổng giám đốc Bosch Việt Nam đồng thời là Trưởng ban Phát triển Giáo dục tại Hiệp hội các Doanh nghiệp Đức, cho biết: “Sự thành lập Cộng đồng Kinh tế ASEAN vào cuối năm nay sẽ mở ra nhiều cơ hội cho cả doanh nghiệp và người lao động Việt Nam. Thị trường chung ASEAN sẽ trở thành điểm hội tụ lao động có trình độ và tay nghề cao. Do đó, Bosch chủ động và nỗ lực không ngừng để góp phần phát triển nguồn nhân lực địa phương.”
Tại ngày hội việc làm, Bosch giới thiệu hơn 280 vị trí tuyển dụng làm việc tại khối văn phòng, các trung tâm nghiên cứu và phát triển tại Thành phố Hồ Chí Minh và nhà máy sản xuất dây đai truyền lực biến đổi liên tục (CVT) ở Đồng Nai.
Đánh giá về thị trường lao động trẻ của Việt Nam, bà Lê Thị Nhiệm, Trưởng phòng nhân sự Siemens, cho rằng, các tân cử nhân hiện nay đã có trình độ tiếng Anh và chuyên môn khá hơn so với nhiều năm trước, tuy nhiên các bạn ở khối kĩ thuật vẫn phải trau dồi thêm kĩ năng ngoại ngữ. Siemens đang có nhu cầu tuyển nhân sự kỹ thuật, đồng thời cũng cung cấp các chương trình đào tạo ở nước ngoài cho các nhân sự mới.
Đến với ngày hội việc làm, nhiều bạn sinh viên tỏ ra vô cùng phấn khởi vì được đến tìm hiểu và trải nghiệm thực tế với các doanh nghiệp Đức.
Ngọc Linh, sinh viên năm thứ tư Đại học Kinh tế Luật, cho biết bạn đã nộp hồ sơ ở rất nhiều công ty khác nhau với mong muốn được làm việc ở môi trường nước ngoài. “Tiếng Anh của mình khá, nhưng mình cũng dự định đi học thêm tiếng Đức nữa, mình muốn làm việc trong môi trường cởi mở thân thiện của Đức”, bạn Linh chia sẻ.
Còn với bạn Hoàng, sinh viên năm thứ ba Đại học Mở TPHCM đang có mục tiêu thực tập ở Bosch, thì cho biết: “mình đang học tiếng Đức, và đã muốn làm việc ở Bosch từ lâu, mình sẽ nộp đơn vào công ty này.”
Theo kết quả khảo sát đầu quý III/2015 của Hiệp hội các Doanh nghiệp Đức tại Việt Nam, gần 50% doanh nghiệp Đức tham gia trả lời cho biết có nhu cầu tuyển sinh viên thực tập từ nay đến 2017. Khảo sát này cũng cho thấy các công ty Đức nhắm đến người lao động trẻ có kiến thức và tay nghề trên nhiều lĩnh vực, từ sinh viên cao đẳng nghề cho đến cử nhân, kỹ sư đại học…
Có gần 30% công ty Đức tham gia khảo sát đã và đang hợp tác về nhân lực với các trường Việt Nam, đồng thời gần 60% doanh nghiệp Đức tham gia khảo sát cho biết sẽ hợp tác với các trường ĐH, CĐ trong vòng ba năm tới. Đây là một tín hiệu lạc quan, cho thấy doanh nghiệp Đức ngày càng quan tâm và chú trọng hợp tác phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam, thông qua đó sẽ đem đến nhiều cơ hội để sinh viên được cọ xát với môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Kết quả (Việt) 1:

Theo Tổng lãnh sự Đức tại TPHCM, tiến sỹ Hans-Dieter thép, sinh viên muốn chức được lợi thế cạnh tranh của mình với nhà tuyển Scholars ngoài kiến ngữ chuyên ngành vững rất cần có vốn ngoại tính tốt, không chỉ thông thạo một ngôn tính như tiếng Anh mà rất biết thêm một ngôn tính ông. Việc một người thông thạo Hải đến bà ngoại tính theo còn, là rất cần thiết nếu cá nhân đó mong muốn làm việc cho các công ty nước ngoài.Đại diện cho một trong những nhà tuyển Scholars lớn nhất trong khối doanh nghiệp Đức tham gia ngày hội việc làm năm nay, còn Võ Quang Huệ, Tổng phẫn đốc Bosch Việt Nam đồng thời là Trưởng ban Phát triển Giáo dục tại Hiệp hội các Doanh nghiệp Đức, cho biết: "Sự thành lập về đồng Kinh tế ASEAN vào cuối năm nay sẽ mở ra nhiều cơ hội cho đoàn doanh nghiệp và người lao động Việt Nam. Thị trường chung ASEAN sẽ trở thành điểm hội tụ lao động có trình độ và tay nghề cao. Do đó, Bosch hào động và nỗ lực không ngừng tiếng góp phần phát triển nguồn nhân lực địa phương."Tại ngày hội việc làm, Bosch giới thiệu hơn 280 vị trí tuyển Scholars làm việc tại khối văn phòng, các trung tâm nghiên cứu và phát triển tại Thành phố Hồ Chí Minh và nhà máy ở cạnh dây đai truyền lực biến đổi liên tục (CVT) ở Đồng Nai.Đánh giá về thị trường lao động con của Việt Nam, bà Lê Thị Nhiệm, Trưởng phòng nhân sự Siemens, cho rằng, các tân cử nhân hiện nay đã có trình độ tiếng Anh và chuyên môn khá hơn so với nhiều năm trước, tuy nhiên các bạn ở khối kĩ thuật vẫn phải Bến dồi thêm kĩ năng ngoại tính. Siemens đang có nhu cầu tuyển nhân sự kỹ thuật, đồng thời cũng cung cấp các chương trình đào chức ở nước ngoài cho các nhân sự mới.Đến với ngày hội việc làm, nhiều bạn sinh viên tỏ ra vô cùng phấn lớn vì được đến tìm hiểu và trải nghiệm thực tế với các doanh nghiệp Đức.Ngọc Linh, sinh viên năm thứ tư Đại học Kinh tế Luật, cho biết bạn đã nộp hồ sơ ở rất nhiều công ty Micae nội với mong muốn được làm việc ở môi trường nước ngoài. "Tiếng Anh của mình khá, nhưng mình cũng dự định đi học thêm tiếng Đức nữa, mình muốn làm việc trong môi trường cởi mở thân thiện của Đức", bạn Linh chia trình.Còn với bạn Hoàng, sinh viên năm thứ ba Đại khóa học Mở TPHCM đang có mục tiêu thực tổ ở Bosch, thì cho biết: "mình đang học tiếng Đức, và đã muốn làm việc ở Bosch từ lâu, mình sẽ nộp thể vào công ty này."Theo kết tên khảo sát đầu quý III/2015 của Hiệp hội các Doanh nghiệp Đức tại Việt Nam, gần 50% doanh nghiệp Đức tham gia trả hào cho biết có nhu cầu tuyển sinh viên thực tổ từ nay đến năm 2017. Khảo sát này cũng cho thấy các công ty Đức nhắm đến người lao động con có kiến ngữ và tay nghề trên nhiều lĩnh vực, từ sinh viên cao đẳng nghề cho đến cử nhân, kỹ sự đại học...Có gần 30% công ty Đức tham gia khảo sát đã và đang hợp NXB về nhân lực với các trường của Việt Nam, đồng thời gần 60% doanh nghiệp Đức tham gia khảo sát cho biết sẽ hợp NXB với các trường ĐH, CĐ trong vòng ba năm tới. Đây là một tín hiệu lạc quan, cho thấy doanh nghiệp Đức ngày càng quan tâm và chú trọng hợp NXB phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam, thông qua đó sẽ đem đến nhiều cơ hội tiếng sinh viên được cọ xát với môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

Theo Tổng lãnh sự Đức tại TPHCM, tiến sỹ Hans-Dieter Stell, sinh viên wants to be created lợi thế cạnh tranh of mình với nhà tuyển dụng ngoài kiến thức chuyên ngành vững much requires Cap ngoại ngữ tốt, not only thông thạo one language ngữ like tiếng Anh which is much biết add an language khác. Việc one người thông thạo hai to ba ngoại ngữ theo ông, is much relevant if cá nhân then expected work for the công ty nước ngoài.
Đại diện cho one of those nhà tuyển dụng lớn nhất trong khối doanh nghiệp Đức tham gia ngày hội việc làm năm nay, ong Võ Quang Huệ, Tổng giám đốc Bosch Việt Nam đồng thời is Trưởng ban Phát triển Giáo dục tại Hiệp hội all Doanh nghiệp Đức, cho biết: "Sự thành lập Cộng đồng Kinh tế ASEAN vào cuối năm nay would mở ra nhiều cơ hội cho cả doanh nghiệp and người lao động Việt Nam. Thị trường chung ASEAN would become điểm hội tụ lao động have trình độ and tay nghề cao. Do that, Bosch chủ động and no lực do not Stop to góp phần phát triển nguồn nhân lực địa phương. "
Tại ngày hội việc làm, Bosch giới thiệu than 280 vị trí tuyển dụng làm việc tại khối văn phòng, the trung tâm nghiên cứu and phát triển tại Thành phố Hồ Chí Minh and nhà máy sản xuất dây đai truyền lực biến đổi liên tục (CVT) out Đồng Nai.
Đánh giá về thị trường lao động trẻ của Việt Nam, bà Lê Thị Nhiệm, Trưởng phòng nhân sự Siemens, cho that, the tân cử nhân hiện nay existing trình độ tiếng Anh và chuyên môn khá than vs nhiều năm trước, tuy nhiên các bạn out khối kĩ thuật retained must be trau dồi thêm kĩ năng ngoại ngữ. Siemens đang no nhu cầu tuyển nhân sự kỹ thuật, đồng thời are cung cấp các chương trình đào tạo out nước ngoài cho all nhân sự mới.
Đến với ngày hội việc làm, nhiều bạn sinh viên tỏ ra vô cùng phấn khởi vì been to tìm hiểu and trải nghiệm thực tế with doanh nghiệp Đức.
Ngọc Linh, sinh viên năm thứ tư Đại học Kinh tế Luật, giving you have nộp hồ sơ out many công ty khác nhau as expected is work out môi trường nước ngoài. "Tiếng Anh of mình khá, but mình cũng dự định đi học thêm tiếng Đức nữa, mình like to work in the environment trường cởi mở thân thiện of Đức", bạn Linh chia sẻ.
Còn as you Hoàng, sinh viên năm thứ ba Đại học Mở TPHCM đang have mục tiêu thực tập out Bosch, thì cho biết: "mình đang học tiếng Đức, and desired work out Bosch từ lâu, mình sẽ nộp đơn vào công ty this."
Theo kết quả khảo sát đầu quý III / 2015 of Hiệp hội all doanh nghiệp Đức tại Việt Nam, Gan 50% doanh nghiệp Đức tham gia trả lời cho biết no nhu cầu tuyển sinh viên thực tập từ nay to 2017. Khảo sát this are for found the công ty Đức nhắm to người lao động trẻ have kiến thức and tay nghề trên nhiều lĩnh vực, từ sinh viên cao đẳng nghề until cử nhân, kỹ sư đại học ...
Có Recent 30% công ty Đức tham gia khảo sát have and đang hợp tác về nhân lực with trường Việt Nam, đồng thời Recent 60% doanh nghiệp Đức tham gia khảo sát cho biết would hợp tác with trường ĐH, CĐ trong vòng ba năm to. This is a tín hiệu lạc quan, cho thấy doanh nghiệp Đức ngày as quan tâm and chú trọng hợp tác phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam, thông qua will Move to nhiều cơ hội to sinh viên been cọ Xát as môi trường làm việc chuyên nghiệp.