Organizations may not take (or even

Organizations may not take (or even know) the steps that can counter
these reactions—for example, demonstrating how they are treating employees fairly,
building confidence in the company’s plans for a stronger future, and showing the
organization’s commitment to behaving responsibly with regard to all its stakeholders,
including employees, customers, and the community.

Kết quả (Việt) 1:

Tổ chức có thể không có (hoặc thậm chí biết) các bước có thể truy cập những phản ứng này-ví dụ, chứng minh làm thế nào họ là điều trị nhân viên công bằng, xây dựng sự tự tin trong kế hoạch của công ty cho một tương lai mạnh mẽ hơn, và hiển thị các cam kết của tổ chức để có hành vi có trách nhiệm đối với tất cả các bên liên quan của nó, bao gồm cả nhân viên, khách hàng và cộng đồng.

Kết quả (Việt) 2:

Các tổ chức có thể không có (hoặc thậm chí biết) các bước mà có thể chống
những ví dụ phản ứng-cho, chứng minh làm thế nào họ đang điều trị cho nhân viên khá,
xây dựng sự tự tin trong các kế hoạch của công ty cho một tương lai mạnh mẽ hơn, và thể hiện
cam kết của tổ chức để hành xử có trách nhiệm đối với khu vực tất cả các bên liên quan,
bao gồm cả nhân viên, khách hàng và cộng đồng.