about management styles are demoocr

about management styles are demoocratic, autocratic and consultative. selecting the correct management,style may lead to greater motivation and productivity from your staff. However, it is not as easy as just picking a style.Mangers personalities and characteristics will influence the type of style adopted. For example a timid will find an autocratic management style difficult to adopt

Kết quả (Việt) 1:

giới thiệu về quản lý phong cách là demoocratic, độc đoán và tư vấn. chọn quản lý đúng, phong cách có thể dẫn đến động lực và năng suất cao hơn từ nhân viên của bạn. Tuy nhiên, nó không phải là dễ dàng như chỉ cần chọn một phong cách.Chủ nhân và đặc điểm sẽ ảnh hưởng đến loại phong cách chấp nhận. Ví dụ một nhút nhát sẽ tìm thấy một phong cách quản lý độc đoán khó khăn để áp dụng

Kết quả (Việt) 2:

về phong cách quản lý là demoocratic, độc đoán và tư vấn. lựa chọn quản lý chính xác, phong cách có thể dẫn đến động lực lớn hơn và năng suất của nhân viên của bạn. Tuy nhiên, nó không phải là dễ dàng như chỉ chọn một tính cách và đặc điểm style.Mangers sẽ ảnh hưởng đến các loại phong cách thông qua. Ví dụ như một nhút nhát sẽ tìm thấy một phong cách quản lý độc đoán khó khăn để áp dụng