Điều này có thể được cho là lĩnh vực chức năng của các chuyên gia tài chính và kế toán. Nhìn chung, sau đó, quá trình tạo ra giá trị giả thiết mang lại với nhau không chỉ có nhân viên, khách hàng và cổ đông mà còn các chuyên gia từ tất cả các lĩnh vực chức năng chính. Trong ý nghĩa này, nó là một công thức cho sự hội nhập của cả hai lợi ích các bên liên quan và chuyên môn chức năng, với các nhà quản lý nguồn nhân lực tham gia một vai chính. Mô hình này cũng được cho phép đánh giá có hệ thống về tác động 'hạ' của các sáng kiến phát triển nguồn nhân lực đặc biệt về quy trình, khách hàng và kết quả tài chính.
đang được dịch, vui lòng đợi..
