In case of necessity, Company reser

In case of necessity, Company reserved the right to change normal working hours of the Employee provided that the total of normal working hours for that Employee do not exceed eight hours per days or forty eight hours per week.

For clarification, standard rate for the daily and hourly rate of normal working hours shall be calculated as stipulated in Article No. 7, Chapter III, Decree 114/2002/ND-CP of the Government dated 31/12/2002 as follows:
1.) Daily salary = Monthly salary/ 26 days
2.) Hourly salary = Dairy salary/ 8 hours

Kết quả (Việt) 1:

Trong trường hợp cần thiết, công ty bảo lưu quyền thay đổi bình thường giờ làm việc của nhân viên với điều kiện là tổng số giờ làm việc bình thường cho nhân viên đó không vượt quá tám giờ mỗi ngày hoặc bốn mươi tám giờ mỗi tuần.Để làm rõ, các tỷ lệ tiêu chuẩn cho tỷ lệ hàng ngày và giờ bình thường làm việc giờ được tính như quy định tại điều No. 7, chương III, nghị định 114/2002/NĐ-CP của chính phủ ngày 31/12/2002 như sau: 1.) hàng ngày lương hàng tháng tiền lương = / 26 ngày 2.) mức lương giờ = sữa lương / 8 giờ

Kết quả (Việt) 2:

Trong trường hợp cần thiết, Công ty bảo lưu quyền thay đổi giờ làm việc bình thường của các nhân viên với điều kiện tổng số giờ làm việc bình thường cho nhân viên mà không vượt quá tám giờ mỗi ngày hoặc bốn mươi tám giờ mỗi tuần. Để làm rõ, tỷ lệ tiêu chuẩn cho hàng ngày và mức lương giờ của ngày làm việc bình thường được tính theo quy định tại Điều thứ 7, Chương III, Nghị định 114/2002 / NĐ-CP của Chính phủ ngày 31/12/2002 như sau: 1.) tiền lương hàng ngày = lương tháng / 26 ngày 2.) tiền lương hàng giờ = sữa lương / 8 giờ