‘My perception of what’s actually w

‘My perception of what’s actually wrong with this
organisation is that we have a lot of very good people who
are not good people managers. The problem this creates is
that people at the bottom, who probably have most of the
ideas, can’t communicate those upwards because the people
in the middle over-filter or don’t bother at all.’

Kết quả (Việt) 2:

"Nhận thức của tôi về những gì thực sự là sai với điều này
tổ chức là chúng ta có rất nhiều người rất tốt, những người
không phải là người quản lý những người tốt. Vấn đề này tạo ra là
những người ở phía dưới, những người có thể có hầu hết các
ý tưởng, không thể giao tiếp những người lên vì những người
ở giữa qua bộ lọc hoặc không bận tâm gì cả. '