Sau khi bức thư của bạn ứng dụng và

Sau khi bức thư của bạn ứng dụng và sơ yếu lý lịch, phỏng vấn là cơ hội tốt nhất của bạn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng-bất kể nền của bạn và kinh nghiệm. Để làm điều này, sử dụng mỗi chiến lược có thể phát triển kỹ năng phỏng vấn có hiệu quả. Cách tốt nhất là để chuẩn cho một bài thuyết trình chọn lọc của bạn nền, chu đáo câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn tiềm năng, các câu hỏi cũng như nghiên cứu về tổ chức, và một chiến lược hiệu quả để giới thiệu bản thân bạn. Bạn cũng nên xem xét mục tiêu nghề nghiệp của bạn và những gì các công việc có sẵn cung cấp do đó bạn có thể thảo luận về cả hai trong số các chủ đề với các nhà tuyển dụng. Phỏng vấn là một kỹ năng mà cải thiện và làm cho dễ dàng hơn với thực tế. Đó là lợi thế của bạn một cách cẩn thận nghiên cứu các công việc và tổ chức. Có rất nhiều hình thức để làm điều này. Bạn có thể yêu cầu tài liệu in từ nhà tuyển dụng, chẳng hạn như báo cáo thường niên và mô tả công việc. Đây là một yêu cầu hoàn toàn đúng đắn, vì vậy đừng ngần ngại để làm cho nó. Sử dụng các nguồn lực trung tâm thư viện và sự nghiệp của bạn. Hỏi đồng nghiệp, bạn bè và giảng viên về tổ chức, và về bất kỳ địa chỉ liên lạc cá nhân tại tổ chức, họ có thể có. Nhìn vào trang chủ của tổ chức. Hiểu biết về công việc sẽ giúp bạn chuẩn bị một danh sách các trình độ của bạn để bạn có thể thấy, điểm bằng điểm, tại sao bạn là nhà tuyển dụng tốt nhất. Chuẩn bị một câu trả lời rõ ràng cho mỗi câu hỏi trong phần câu hỏi phỏng vấn. Tập trả lời câu hỏi với một người bạn, hoặc ở phía trước của máy nhân bản. Hãy hỏi bạn bè của bạn để cung cấp cho bạn những lời chỉ trích xây dựng của bạn nói phong cách, phong cách và cử chỉ. Như bạn thực hành, tránh colloquialisms, chẳng hạn như "like" và "you know". Nó là quan trọng để chuẩn bị cho mình để nói chuyện với người lạ hoàn toàn.

Kết quả (Việt) 1:

Sau khi bức thư của bạn ứng Scholars và sơ yếu lý lịch, phỏng vấn là cơ hội tốt nhất của bạn tiếng gây ấn tượng với nhà tuyển Scholars-bất kể nền của bạn và kinh nghiệm. Để làm Ban này, sử scholars mỗi chiến lược có mùa phát triển kỹ năng phỏng vấn có hiệu tên. Cách tốt nhất là tiếng chuẩn cho một hai thuyết trình chọn lọc của bạn nền, chu đáo câu trả hào cho câu hỏi phỏng vấn tiềm năng, các câu hỏi cũng như nghiên cứu về tổ chức, và một chiến lược hiệu tên tiếng giới thiệu bản thân bạn. Bạn cũng nên xem xét mục tiêu nghề nghiệp của bạn và những gì các công việc có sẵn cung cấp do đó bạn có mùa thảo biệt về đoàn hai trong số các hào đề với các nhà tuyển Scholars. Phỏng vấn là một kỹ năng mà cải thiện và làm cho dễ dàng hơn với thực tế. Đó là lợi thế của bạn một cách chỉnh thận nghiên cứu các công việc và tổ chức. Có rất nhiều chuyển ngữ tiếng làm Ban này. Bạn có mùa yêu cầu tài suất trong từ nhà tuyển Scholars, chẳng hạn như báo cáo thường niên và mô tả công việc. Đây là một yêu cầu hoàn toàn đúng đắn, vì vậy đừng ngần ngại tiếng làm cho nó. Sử scholars các nguồn lực trung tâm thư viện và sự nghiệp của bạn. Hỏi đồng nghiệp, bạn bè và giảng viên về tổ chức, và về bất kỳ địa chỉ liên lạc cá nhân tại tổ chức, họ có mùa có. Nhìn vào trang hào của tổ chức. Hiểu biết về công việc sẽ giúp bạn chuẩn bị một danh sách các trình độ của bạn tiếng bạn có mùa thấy, điểm bằng điểm, tại sao bạn là nhà tuyển Scholars tốt nhất. Chuẩn bị một câu trả hào rõ ràng cho mỗi câu hỏi trong phần câu hỏi phỏng vấn. Tổ trả hào câu hỏi với một người bạn, hoặc ở phía trước của máy nhân bản. Hãy hỏi bạn bè của bạn tiếng cung cấp cho bạn những hào chỉ trích xây dựng của bạn đảm phong cách, phong cách và cử chỉ. Như bạn thực hành, tránh colloquialisms, chẳng hạn như "like" và "you know". Nó là quan trọng tiếng chuẩn bị cho mình tiếng đảm chuyện với người lạ hoàn toàn.

Kết quả (Việt) 2:

After bức thư of you application and sơ yếu lý lịch, phỏng vấn is cơ hội tốt nhất of you for result ấn tượng as nhà tuyển dụng-bất Kể nền of you and kinh nghiệm. Để làm điều this, usage of each chiến lược possible phát triển kỹ năng phỏng vấn take effect quả. Cách tốt nhất is for chuẩn for an bài thuyết trình chọn lọc of you nền, chu đáo câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn tiềm năng, các câu hỏi as well as nghiên cứu về tổ chức, and one chiến lược hiệu quả to giới thiệu ban than you. You be xem xét mục tiêu nghề nghiệp of you and explain what the jobs builtin cung cấp làm which you can thảo luận về both in the number of chủ đề with nhà tuyển dụng. Phỏng vấn is one kỹ năng which cải thiện and make easily than as thực tế. Which is lợi thế of you one cách cẩn thận nghiên cứu all jobs and tổ chức. Có many hình thức to làm this. You can yêu cầu tài liệu trong từ nhà tuyển dụng, chẳng hạn like báo cáo thường niên and mô tả công việc. This is a yêu cầu hoàn toàn đúng Đàn, vì vậy đừng Ngần ngại to make it. Use nguồn lực trung tâm libraries and sự nghiệp directory. Hỏi đồng nghiệp, bạn bè and giảng viên về tổ chức, and for any địa chỉ liên lạc cá nhân tại tổ chức, they may have a. Nhìn vào trang chủ of tổ chức. Hiểu biết về công việc will help you chuẩn bị a list of trình độ of you for you can be found, điểm bằng điểm, tại sao bạn is nhà tuyển dụng tốt nhất. Chuẩn bị one câu trả lời rõ ràng cho at a question in the question phỏng vấn. Tập trả lời câu hỏi with one người bạn, or out Phía trước của máy nhân bản. Hãy hỏi bạn bè of you for giving you for those lời chỉ trích xây dựng of you nói phong cách, phong cách and cử chỉ. Như bạn thực hành, avoid colloquialisms, chẳng hạn like "như" và "Bạn có biết". It is important to chuẩn bị cho mình to nói chuyện as người lạ hoàn toàn.