• Be responsible for recruiting emp

• Be responsible for recruiting employee and annoucing recruitment in the company
• Sort the candidate's profile and make the list of new employee
• Make the contract and insurance for employee
• Make the frofile list of all department in the company
• Give decision of disciplining, firing employees when they make wrong decision
• Make the internal announcement in the company
• Check the timekeeper, at the end of the moth make sheet of working days for emplyee
• Pay water and electric invoice for company
• Estimate the amount of cash for human resources department
• Send letter, check and pay courier service
• Make the list of employee's phone number
• Check, contact and pay the collection of waste, invoices, telephone, internet of the company
• Contact to repair machinery when having failures
• Check, buy uniform, shoe, office supplies and necessary thing for employee.

Kết quả (Việt) 1:

• Chịu trách nhiệm cho việc tuyển dụng nhân viên và annoucing tuyển dụng tại công ty• Sắp xếp hồ sơ của ứng cử viên và tạo ra danh sách nhân viên mới• Thực hiện các hợp đồng và bảo hiểm cho nhân viên• Làm cho danh sách frofile của tất cả các bộ phận trong công ty• Đưa ra quyết định của disciplining, nhân viên bắn khi họ thực hiện quyết định sai lầm• Thực hiện thông báo nội bộ trong công ty• Kiểm tra timekeeper, ở phần cuối của con trưởng làm tấm của ngày làm việc cho emplyee• Trả tiền nước và các hóa đơn điện cho công ty• Ước tính số lượng tiền mặt cho bộ phận nguồn nhân lực• Gửi thư, kiểm tra và trả tiền dịch vụ chuyển phát nhanh• Tạo danh sách các số điện thoại của nhân viên• Kiểm tra, liên hệ và thanh toán bộ sưu tập của chất thải, hóa đơn, điện thoại, internet của công ty• Liên hệ để sửa chữa máy móc thiết bị khi có thất bại• Kiểm tra, mua đồng phục, giày, thiết bị văn phòng và điều cần thiết cho nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

• Chịu trách nhiệm cho việc tuyển dụng nhân viên và annoucing tuyển dụng trong công ty
• Sắp xếp hồ sơ của ứng viên và làm cho danh sách các nhân viên mới
• Thực hiện các hợp đồng bảo hiểm cho nhân viên
• Thực hiện các danh sách frofile của tất cả các bộ phận trong công ty
• Đưa ra quyết định kỷ luật, sa thải nhân viên khi họ đưa ra quyết định sai
• Hãy thông báo nội bộ trong công ty
• Kiểm tra các máy chấm công, ở phần cuối của các loài sâu bướm làm cho tờ ngày làm việc đối emplyee
• Nước Pay và hóa đơn điện cho công ty
• Ước tính lượng tiền mặt cho bộ phận nguồn nhân lực
• Gửi thư, kiểm tra và trả tiền dịch vụ chuyển phát nhanh
• Làm cho danh sách các số điện thoại của nhân viên
• Kiểm tra, liên hệ và trả thu gom chất thải, hóa đơn, điện thoại, internet của công ty
• Liên hệ để sửa chữa máy móc khi có thất bại
• Kiểm tra, mua đồng phục, giày, vật tư văn phòng và điều cần thiết cho người lao động.