Vietnam scores high on this dimensi

Vietnam scores high on this dimension (score of 70) which means that people accept a hierarchical order in which everybody has a place and which needs no further justification. Hierarchy in an organisation is seen as reflecting inherent inequalities, centralization is popular, subordinates expect to be told what to do and the ideal boss is a benevolent autocrat. Challenges to the leadership are not well-received.

Kết quả (Việt) 1:

Việt Nam điểm cao này kích thước (điểm 70) có nghĩa là mọi người chấp nhận một trật tự thứ bậc, trong đó mọi người đều có một nơi và có nhu cầu không có biện minh nữa. Hệ thống phân cấp trong một tổ chức được coi là phản ánh sự bất bình đẳng vốn có, tập trung là phổ biến, cấp dưới mong đợi để được cho biết phải làm gì và ông chủ lý tưởng là một autocrat tốt bụng. Thách thức với nhà lãnh đạo không phải là nhận được tốt.

Kết quả (Việt) 2:

điểm số Việt Nam cao trên không gian này (số 70) có nghĩa là người chấp nhận một trật tự thứ bậc trong đó mọi người đều có một vị trí và mà không cần biện minh thêm. Hệ thống cấp bậc trong một tổ chức được xem là phản ánh sự bất bình đẳng vốn có, tập trung phổ biến, cấp dưới mong đợi để được bảo phải làm gì và ông chủ lý tưởng là một nhà độc tài nhân từ. Thách thức đối với sự lãnh đạo không được đón nhận nồng nhiệt.