- Responsibility: all employees sha

- Responsibility: all employees shall be encouraged to take on responsibilities and tasks.
- Fair and equal treatment: all employees shall be paid a fair, "life supporting" wage, which will be higher than theminimum wage established by the Vietnam unions.
- Both men and women will be treated equally with equal salary for the same work. S Wages will be performance oriented.
- Training and advancement: key personnel that show promise shall be given possibilities for further development,training, and advancement.Training of staff will be a continuous process for all.
- Working environment: a safe and positive working environment shall be created.Locker rooms etc. shall be part of the creation of a good working environment.The project will also provide separate changing rooms, toilets and showers for both men and women.
- Food & catering: a cafeteria will be established, were workers will be served a healthy lunch every dayduring their lunch break.
- Sexual harassment and bullying will not be tolerated.
- Health check: the company will be producing sensitive food products. The staff that will be employed will have to be healthy and present a health certificate (same regulations apply in Denmark) upon employment.

Kết quả (Việt) 1:

-Chịu trách nhiệm: tất cả nhân viên sẽ được khuyến khích để nhận trách nhiệm và nhiệm vụ.-Công bằng và bình đẳng điều trị: tất cả nhân viên sẽ được trả tiền một hội chợ, lương "hỗ trợ cuộc sống", mà sẽ cao hơn mức lương theminimum được thành lập bởi các công đoàn Việt Nam.-Cả hai người đàn ông và phụ nữ sẽ được đối xử bình đẳng với các mức lương tương đương cho cùng làm việc. S tiền lương sẽ là hoạt động theo định hướng.-Đào tạo và tiến bộ: nhân sự chủ chốt Hiển thị lời hứa sẽ được đưa ra khả năng tiếp tục phát triển, đào tạo, và tiến bộ. Đào tạo của nhân viên sẽ là một quá trình liên tục cho tất cả.-Làm việc môi trường: một môi trường làm việc an toàn và tích cực sẽ được tạo ra. Locker phòng vv sẽ là một phần của việc tạo ra một môi trường làm việc tốt. Dự án cũng sẽ cung cấp phòng thay đổi riêng biệt, nhà vệ sinh và vòi sen cho cả nam giới và phụ nữ.-Thực phẩm và dịch vụ ăn uống: một quán cà phê sẽ được thành lập, là người lao động sẽ phục vụ một bữa ăn trưa khỏe mạnh mỗi dayduring của ăn trưa.-Quấy rối tình dục và bắt nạt sẽ không được dung thứ.-Kiểm tra sức khỏe: công ty sẽ sản xuất sản phẩm thực phẩm nhạy cảm. Các nhân viên sẽ được sử dụng sẽ phải được khỏe mạnh và trình bày một giấy chứng nhận y tế (cùng một quy định áp dụng tại Đan Mạch) khi việc làm.

Kết quả (Việt) 2:

- Trách nhiệm: tất cả các nhân viên được khuyến khích tham gia vào các trách nhiệm và nhiệm vụ.
- Hội chợ và đối xử bình đẳng. tất cả các nhân viên được trả công bằng ", cuộc sống hỗ trợ" tiền lương, trong đó sẽ cao hơn theminimum lương được thành lập bởi các công đoàn Việt Nam
- Cả hai người đàn ông và phụ nữ sẽ được đối xử bình đẳng với mức lương bằng cho cùng một công việc. S Tiền lương sẽ là định hướng thực hiện.
- Đào tạo và tiến bộ: cán bộ chủ chốt cho thấy lời hứa được đưa ra khả năng phát triển hơn nữa, đào tạo, và advancement.Training của nhân viên sẽ là một quá trình liên tục cho tất cả.
- Môi trường làm việc: một làm việc an toàn và tích cực môi trường có phòng created.Locker vv sẽ là một phần của việc tạo ra một dự án tốt làm việc environment.The cũng sẽ cung cấp riêng biệt phòng thay đồ, nhà vệ sinh và vòi sen cho cả nam giới và phụ nữ.
- Thực phẩm phục vụ: một quán cà phê sẽ được thành lập, là công nhân sẽ được phục vụ một bữa ăn trưa lành mạnh trong tất dayduring nghỉ trưa của họ.
- Quấy rối tình dục và bắt nạt sẽ không được dung thứ.
- Kiểm tra sức khỏe: công ty sẽ sản xuất các sản phẩm thực phẩm nhạy cảm. Các nhân viên sẽ được tuyển dụng sẽ có được khỏe mạnh và trình giấy chứng nhận sức khỏe (quy định tương tự áp dụng ở Đan Mạch) sau khi tuyển dụng.