in contrast to power based on personality characteristics and qualities, power is also shaped by the "structural" characteristics of an organization-that is,
trái ngược với quyền lực dựa trên đặc điểm cá tính và phẩm chất, quyền lực cũng được hình thành bởi các đặc tính "cấu trúc" của một tổ chức-có nghĩa là,
ngược lại với quyền lực dựa trên những đặc điểm tính cách và phẩm chất, năng lượng cũng được hình thành bởi các đặc tính "cơ cấu" của một tổ chức, đó là,