aul Hersey and Goldsmith isolated s

aul Hersey and Goldsmith isolated seven variables related to effective performance management during the process of change. They are: (a) motivation, (b) ability, (c) understanding, (d) organisational support, (e) environmental fit, (f) feedback, and (g) validity. Next they put these factors together in a manner that managers could easily remember and use. One technique for making items on a list easy to remember is to make their first letter form a word, called an acronym. A seven-letter word that is synonymous with “to perform” is “achieve”. By substituting incentive for motivation; clarity for understanding: help for organisational support; and evaluation for feedback, the ACHIEVE model was developed. The ...

Kết quả (Việt) 1:

Aul Hersey và thợ kim hoàng cô lập bảy biến liên quan đến quản lý hiệu quả trong quá trình thay đổi. Họ là: (a) động lực, (b) khả năng, (c) sự hiểu biết, (d) tổ chức hỗ trợ, phù hợp với (e) môi trường, (f) phản hồi, và (g) tính hợp lệ. Tiếp theo họ đặt những yếu tố này cùng một cách mà quản lý có thể dễ dàng nhớ và sử dụng. Một kỹ thuật để làm cho khoản mục trên danh sách một dễ nhớ là làm cho chữ cái đầu tiên tạo thành một từ, được gọi là một từ viết tắt. Một bảy-lá thư từ đồng nghĩa với "để thực hiện" là "đạt được". Bằng cách thay thế cho động lực; rõ ràng cho sự hiểu biết: giúp cho tổ chức hỗ trợ; và thẩm định cho thông tin phản hồi, các mô hình đạt được được phát triển. Các...

Kết quả (Việt) 2:

AUL Hersey và Goldsmith cô lập bảy biến liên quan đến quản lý hoạt động hiệu quả trong quá trình thay đổi. Đó là: (a) động lực, (b) khả năng, (c) sự hiểu biết, (d) hỗ trợ tổ chức, (e) phù hợp với môi trường, (f) thông tin phản hồi, và (g) hợp lệ. Tiếp theo, họ đưa các yếu tố này với nhau trong cách mà các nhà quản lý có thể dễ dàng nhớ và sử dụng. Một kỹ thuật cho việc thực hiện các mục trên một danh sách dễ nhớ là làm cho chữ cái đầu tiên của họ tạo thành một từ, được gọi là một từ viết tắt. Một từ bảy chữ đó là đồng nghĩa với "để thực hiện" là "đạt được". Bằng cách thay thế động cơ cho động cơ; rõ ràng cho sự hiểu biết: giúp cho sự hỗ trợ của tổ chức; và đánh giá thông tin phản hồi, các mô hình ĐẠT đã được phát triển. Các ...