Work from home. Working from home r

Work from home. Working from home results in higher morale
and job satisfaction and lower employee stress and turnover,
according to an analysis of two-decades of studies involving nearly
13 thousand employees, conducted by researchers at Pennsylvania
State University. The prime reason is that working at home provides
employees more control over how they do their work, according to
lead author Ravi S. Gajendran. Working at home also helps workers
better manage work/family demands.

Kết quả (Việt) 1:

Làm việc từ nhà. Làm việc từ nhà kết quả trong tinh thần caovà việc làm hài lòng và thấp hơn nhân viên căng thẳng và doanh thu,theo phân tích của hai thập kỷ nghiên cứu liên quan đến gần13 ngàn nhân viên, thực hiện bởi các nhà nghiên cứu tại PennsylvaniaĐại học quốc gia. Lý do chính là rằng làm việc ở nhà cung cấpnhân viên nhiều hơn nữa kiểm soát như thế nào họ làm công việc của họ, theotác giả Ravi S. Gajendran. Làm việc ở nhà cũng giúp người lao độngquản lý tốt hơn các nhu cầu công việc/gia đình.

Kết quả (Việt) 2:

Làm ở nhà. Làm việc từ kết quả về nhà trong tinh thần cao hơn
và sự hài lòng công việc và căng thẳng của nhân viên thấp hơn và doanh thu,
theo một phân tích của hai thập kỷ nghiên cứu với gần
13.000 nhân viên, được tiến hành bởi các nhà nghiên cứu tại Pennsylvania
State University. Lý do chính là làm việc ở nhà cung cấp
nhân viên điều khiển về cách họ làm công việc của họ, theo
tác giả chính Ravi S. Gajendran. Làm việc tại nhà cũng giúp công nhân
quản lý tốt hơn nhu cầu công việc / gia đình.