Problem SolvingDescribe the most di

Problem Solving
Describe the most difficult working relationship you've had with an individual. What specific
actions did you take to improve the relationship? What was the outcome?
Give me an example of a situation where you had difficulties with a team member. What, if
anything, did you do to resolve the difficulties?
Problems Solving
Have you ever been caught unaware by a problem or obstacles that you had not foreseen?
What happened?
Tell us about a time when you did something completely different from the plan and/or
assignment. Why? What happened?
What are some of the problems you have faced; such as between business development and
project leaders, between one department and another, between you and your peers? How did
you recognize that they were there?
When was the last time something came up in a meeting that was not covered in the plan?
What did you do? What were the results of your judgment?
Problem Resolution
Describe a situation where you had a conflict with another individual, and how you dealt with it.
What was the outcome? How do you feel about it?
Describe a time in which you were faced with problems or stresses which tested your coping
skills. What did you do?
Describe a time when you facilitated a creative solution to a problem between two employees.
Give a specific example of a time when you used good judgment and logic in solving a problem.
Give an example of a problem which you faced on any job that you have had and tell how you
went about solving it.
Give an example of when you "went to the source" to address a conflict. Do you feel trust levels
were improved as a result?
Problems occur in almost all work relationships. Describe a time when you had to cope with the
resentment or hostility of a subordinate or co-worker.
Some problems require developing a unique approach. Tell about a time when you were able to
develop a different problem-solving approach.
Sometimes the only way to resolve a defense or conflict is through negotiation and compromise.
Tell about a time when you were able to resolve a difficult situation by finding some common
ground.
Sometimes we need to remain calm on the outside when we are really upset on the inside. Give
an example of a time that this happened to you.
Tell us about a recent success you had with an especially difficult employee/co-worker.
Tell us about a situation in which you had to separate the person from the issue when working
to resolve issues.
Tell us about a time when you identified a potential problem and resolved the situation before it
became serious.
There is more than one way to solve a problem. Give an example from your recent work
experience that would illustrate this.

Kết quả (Việt) 1:

Giải quyết vấn đềMô tả các mối quan hệ làm việc khó khăn nhất mà bạn đã có với một cá nhân. Cụ thể những gìhành động đã làm bạn mất để cải thiện mối quan hệ? Kết quả là gì?Đưa cho tôi một ví dụ về một tình huống mà bạn có khó khăn với một thành viên trong đội. Điều gì xảy ra nếubạn đã làm bất cứ điều gì, để giải quyết những khó khăn?Vấn đề giải quyếtCó bạn đã bao giờ được đánh bắt không ý thức của một vấn đề hay trở ngại mà bạn đã không thực?Điều gì đã xảy ra?Cho chúng tôi biết về một thời gian khi bạn đã làm một cái gì đó hoàn toàn khác với kế hoạch và/hoặcchuyển nhượng. Tại sao? Điều gì đã xảy ra?Một số vấn đề bạn phải đối mặt với; là gì như vậy giữa phát triển kinh doanh vàdự án nhà lãnh đạo, giữa một vùng và khác, giữa bạn và đồng nghiệp của bạn? Làm thế nào đã làmbạn nhận ra rằng họ đã có?Khi là lần cuối cùng một cái gì đó đến trong một cuộc họp mà không được bao phủ trong kế hoạch?Bạn đã làm gì? Những gì đã là các kết quả của bản án của bạn?Giải quyết vấn đềMô tả một tình huống mà bạn đã có một cuộc xung đột với một cá nhân khác, và làm thế nào bạn xử lý nó.Kết quả là gì? Làm thế nào để bạn cảm thấy về nó?Mô tả một thời gian mà bạn đã phải đối mặt với vấn đề hoặc căng thẳng thử đối phó của bạnkỹ năng. Bạn đã làm gì?Mô tả một thời gian khi bạn tạo điều kiện cho một giải pháp sáng tạo cho một vấn đề giữa hai nhân viên.Đưa ra một ví dụ cụ thể trong một thời gian khi bạn sử dụng bản án tốt và logic trong việc giải quyết một vấn đề.Cung cấp cho một ví dụ về một vấn đề mà bạn phải đối mặt với bất kỳ công việc mà bạn có và cho biết làm thế nào bạnđã đi về việc giải quyết nó.Đưa ra một ví dụ khi bạn "đi đến nguồn gốc" để giải quyết xung đột. Bạn có cảm thấy mức độ tin tưởngđược cải thiện kết quả?Vấn đề xảy ra trong hầu như tất cả các mối quan hệ công việc. Mô tả một thời gian khi bạn phải đối phó với cácoán hận hay thù nghịch của một đơn vị hành chính hoặc đồng nghiệp.Một số vấn đề đòi hỏi phải phát triển một cách tiếp cận độc đáo. Cho biết về một thời gian khi bạn đã có thểphát triển một cách tiếp cận giải quyết vấn đề khác nhau.Đôi khi cách duy nhất để giải quyết một quốc phòng hay xung đột là thông qua đàm phán và thỏa hiệp.Cho biết về một thời gian khi bạn đã có thể giải quyết một tình huống khó khăn bằng cách tìm kiếm một số thông thườngmặt đất.Đôi khi, chúng ta cần phải giữ bình tĩnh bên ngoài khi chúng tôi đang thực sự buồn bã vào bên trong. Cung cấp chomột ví dụ về một thời gian mà điều này xảy ra với bạn.Cho chúng tôi biết về một thành công gần đây bạn đã có với một khó khăn đặc biệt là nhân viên/co-công nhân.Cho chúng tôi biết về một tình huống mà trong đó bạn đã có để tách những người từ các vấn đề khi làm việcđể giải quyết vấn đề.Cho chúng tôi biết về một thời gian khi bạn xác định một vấn đề tiềm năng và giải quyết tình hình trước đótrở nên nghiêm trọng.Đó là nhiều hơn một cách để giải quyết một vấn đề. Cho một ví dụ từ công việc gần đây của bạnkinh nghiệm sẽ minh họa điều này.

Kết quả (Việt) 2:

Giải quyết vấn đề
Mô tả các mối quan hệ làm việc khó khăn nhất mà bạn đã có với một cá nhân. Những gì cụ thể
hành động mà bạn đã làm để cải thiện các mối quan hệ? Là những gì kết quả?
Hãy cho tôi một ví dụ về một tình huống mà bạn gặp khó khăn với một thành viên trong nhóm. Điều gì, nếu
bất cứ điều gì, bạn đã làm gì để giải quyết những khó khăn?
Vấn đề Solving
Bạn đã bao giờ bị bắt không biết bởi một vấn đề hay trở ngại mà bạn không lường trước?
Chuyện gì xảy ra?
Hãy cho chúng tôi về một thời gian khi bạn đã làm một cái gì đó hoàn toàn khác so với kế hoạch và / hoặc
chuyển nhượng. Tại sao? Điều gì đã xảy ra
một số vấn đề bạn phải đối mặt là gì; chẳng hạn như giữa phát triển kinh doanh và
các nhà lãnh đạo dự án, giữa một bộ phận và khác, giữa bạn và đồng nghiệp của bạn? Làm thế nào
bạn nhận ra rằng họ ở đó?
Khi là lần cuối cùng một cái gì đó đã đưa ra trong một cuộc họp đã không được đề cập trong kế hoạch?
Bạn đã làm gì? Là những gì kết quả của bản án của bạn?
Giải quyết vấn đề
Mô tả một tình huống mà bạn đã có một cuộc xung đột với các cá nhân khác, và cách bạn xử lý nó.
Kết quả là gì? Làm thế nào để bạn cảm thấy về nó?
Mô tả một thời gian mà bạn đã phải đối mặt với những vấn đề hay căng thẳng mà thử nghiệm đối phó của bạn
kỹ năng. Bạn đã làm gì?
Mô tả một thời gian khi bạn tạo điều kiện cho một giải pháp sáng tạo cho một vấn đề giữa hai nhân viên.
Đưa ra một ví dụ cụ thể của một thời gian khi bạn sử dụng phán đoán tốt và logic trong việc giải quyết một vấn đề.
Hãy cho một ví dụ về một vấn đề mà bạn phải đối mặt trên bất kỳ công việc mà bạn đã có và cho biết cách bạn
đi về việc giải quyết nó.
Hãy cho một ví dụ khi bạn "đã đi đến nguồn" để giải quyết cuộc xung đột. Bạn có cảm thấy mức độ tin cậy
được cải thiện như một kết quả?
Vấn đề xảy ra ở hầu hết tất cả các mối quan hệ công việc. Mô tả một thời gian khi bạn phải đối phó với những
sự oán giận hay thù địch của một nhân viên cấp dưới hoặc đồng.
Một số vấn đề đòi hỏi phải phát triển một cách tiếp cận độc đáo. Nói về thời điểm khi bạn đã có thể
phát triển một cách tiếp cận giải quyết vấn đề khác nhau.
Đôi khi cách duy nhất để giải quyết một quốc phòng, xung đột là thông qua thương lượng và thỏa hiệp.
Nói về thời điểm khi bạn đã có thể giải quyết một tình huống khó khăn bằng cách tìm một số chung
mặt đất.
Đôi khi chúng ta cần phải giữ bình tĩnh ở bên ngoài khi chúng tôi đang thực sự khó chịu ở bên trong. Hãy cho
một ví dụ về một thời gian điều này xảy ra với bạn.
Hãy cho chúng tôi về một thành công gần đây bạn đã có với một nhân viên / đồng nghiệp đặc biệt khó khăn.
Hãy cho chúng tôi về một tình huống trong đó bạn có để tách người từ vấn đề này khi làm việc
để giải quyết vấn đề.
Hãy cho chúng tôi về một thời gian khi bạn đã xác định một vấn đề tiềm năng và giải quyết tình hình trước khi nó
trở nên nghiêm trọng.
có nhiều hơn một cách để giải quyết một vấn đề. Hãy cho một ví dụ từ công việc gần đây của bạn
kinh nghiệm đó sẽ minh họa điều này.