Bonuses can be a great motivation t

Bonuses can be a great motivation tool, even for employees of the smallest business. They can also be a waste of money. How they are planned and administered makes the difference.

Properly administered bonuses can reinforce behavior that will lead your company to success by rewarding people for making a specific contribution to the organization. Bonuses dolled out improperly will lead to disgruntled employees who expect a bonus, but who may not be happy with what they receive.

Kết quả (Việt) 1:

Tiền thưởng có thể là một công cụ tuyệt vời động lực, ngay cả đối với các nhân viên của doanh nghiệp nhỏ nhất. Họ cũng có thể là một sự lãng phí tiền bạc. Làm thế nào họ đang lên kế hoạch và quản lý làm cho sự khác biệt.Đúng cách quản lý tiền thưởng có thể củng cố hành vi đó sẽ dẫn công ty của bạn đến thành công của khen thưởng những người để thực hiện một sự đóng góp cụ thể để tổ chức. Tiền thưởng dolled ra không đúng cách sẽ dẫn đến nhân viên bất mãn những người mong đợi một tiền thưởng, nhưng những người có thể không được hài lòng với những gì họ nhận được.

Kết quả (Việt) 2:

Tiền thưởng có thể là một công cụ động lực rất lớn, ngay cả đối với người lao động của các doanh nghiệp nhỏ. Họ cũng có thể là một sự lãng phí tiền bạc. Làm thế nào họ đang lên kế hoạch và quản lý rất khác biệt. Tiền thưởng trị đúng cách có thể củng cố hành vi đó sẽ dẫn dắt công ty của bạn để thành công bởi những người xứng đáng cho các đóng góp cụ thể cho tổ chức. Tiền thưởng dolled ra không đúng cách sẽ dẫn đến nhân viên bất mãn những người mong đợi một tiền thưởng, nhưng những người có thể không hài lòng với những gì họ nhận được.