There are two keys metrics of note

There are two keys metrics of note here. The first refers to the percentage of those unemployed who are “not on temporary layoff. ” It can say a lot about the severity of an economic downturn. Many industries temporarily shut down some operations and lay off workers when demand for goods and services declines. Once business conditions improve, many of those laid off are called back to work. There are also times when companies dismiss workers who have no chance of returning. Some firms close their doors for good. Others restructure their operations or relocate factories to other countries where labor is cheaper. And then there is the churning that comes with mergers and acquisitions where workers are let go to eliminate duplicate jobs and reduce other operating costs.

Kết quả (Việt) 1:

Không có hai phím số liệu đáng chú ý ở đây. Người đầu tiên đề cập đến tỷ lệ phần trăm của những người thất nghiệp người đang "không vào tạm thời layoff." Nó có thể nói rất nhiều về mức độ nghiêm trọng của một suy thoái kinh tế. Nhiều ngành công nghiệp tạm thời đóng cửa một số hoạt động và lay off người lao động khi nhu cầu về hàng hoá và dịch vụ từ chối. Một khi điều kiện kinh doanh cải thiện, nhiều người đặt ra được gọi là trở lại để làm việc. Cũng có những lần khi công ty sa thải người lao động không có cơ hội trở về. Một số công ty đóng cửa cho tốt. Những người khác tái cấu trúc hoạt động hoặc di dời nhà máy đến các quốc gia khác lao động ở đâu rẻ hơn. Và sau đó có các churning mà đi kèm với các vụ sáp nhập và mua lại nơi người lao động được cho đi để loại bỏ các công việc trùng lặp và giảm chi phí hoạt động khác.

Kết quả (Việt) 2:

Có hai phím số liệu đáng chú ý ở đây. Người đầu tiên đề cập đến tỷ lệ thất nghiệp của những người "không phải trên sa thải tạm thời. "Nó có thể nói rất nhiều về mức độ nghiêm trọng của một cuộc suy thoái kinh tế. Nhiều ngành công nghiệp tạm thời đóng cửa một số hoạt động và sa thải người lao động khi nhu cầu đối với hàng hóa và dịch vụ giảm. Một khi điều kiện kinh doanh được cải thiện, nhiều người trong số những người bị sa thải được gọi trở lại làm việc. Cũng có những lúc các công ty sa thải người lao động không có cơ hội quay trở lại. Một số công ty đóng cửa của mình cho tốt. Những người khác cơ cấu lại hoạt động của mình hoặc di dời nhà máy sang các nước khác, nơi lao động rẻ. Và sau đó là khuấy mà đi kèm với sáp nhập và mua lại mà người lao động được phép đi đến loại bỏ các công việc trùng lặp và giảm chi phí hoạt động khác.