Theory suggests that women tend to

Theory suggests that women tend to be more
sensitive to others’ opinions and therefore find
social influence to be more salient when forming
an intention to use new technology (Miller 1976;
Venkatesh et al. 2000), with the effect declining
with experience (Venkatesh and Morris 2000).
As in the case of performance and effort expectancies, gender effects may be driven by psychological phenomena embodied within socially-
constructed gender roles (e.g., Lubinski et al.
1983). Rhodes’ (1983) meta-analytic review of
age effects concluded that affiliation needs increase with age, suggesting that older workers
are more likely to place increased salience on
social influences, with the effect declining with
experience (Morris and Venkatesh 2000).
Therefore, we expect a complex interaction with
these moderating variables simultaneously influencing the social influence-intention relationship

Kết quả (Việt) 1:

Lý thuyết cho thấy rằng phụ nữ có xu hướng nhiều hơnnhạy cảm với ý kiến của người khác và do đó tìmCác ảnh hưởng xã hội để thêm nổi bật khi hình thànhý định sử dụng công nghệ mới (Miller 1976;Callboy et al. 2000), với hiệu quả giảmvới kinh nghiệm (Na và Morris năm 2000).Như trong trường hợp của hiệu suất và nỗ lực ít, giới tính hiệu ứng có thể được thúc đẩy bởi tâm lý hiện tượng thể hiện trong xã hội-vai trò xây dựng giới tính (ví dụ, Lubinski et al.1983). Rhodes' (1983) siêu phân tích xem xéttuổi tác dụng kết luận rằng chi nhánh cần tăng theo tuổi tác, cho thấy rằng công nhân lớn tuổicó nhiều khả năng để đặt tăng nhô trênảnh hưởng xã hội, với tác dụng giảm vớikinh nghiệm (Morris và Na 2000).Vì vậy, chúng tôi mong đợi một sự tương tác phức tạp vớinhững quản biến đồng thời gây ảnh hưởng tới mối quan hệ xã hội ảnh hưởng-ý định