graduating from college, you'd prob

graduating from college, you'd probably jump at the offer and report to work enthusiastic,
ready to tackle whatever needed to be done, and certainly satisfied with your pay. How would

you react, though, if you found out a month into the job that a coworker— another recent
graduate, your age, with comparable grades from a comparable school, and with comparable
work experience— was getting $60,000 a year? You’d probably be upset! Even though in ab­
solute terms, $55,000 is a lot of money for a new graduate to make (and you know it!), that

suddenly isn’t the issue. Now you see the issue as what you believe is fa ir— what is equitable.
The term equity is related to the concept of fairness and equitable treatment compared with
others who behave in similar ways. There’s considerable evidence that employees compare

themselves to others and that inequities influence how much effort employees exert.11

Kết quả (Việt) 1:

tốt nghiệp đại học, bạn sẽ có thể nhảy vào cung cấp và báo cáo để làm việc nhiệt tình,sẵn sàng để giải quyết bất cứ điều gì cần thiết để được thực hiện, và chắc chắn có thể hài lòng với trả tiền của bạn. Làm thế nàobạn phản ứng, Tuy nhiên, nếu bạn phát hiện ra một tháng vào công việc mà một đồng nghiệp — khác tạitốt nghiệp, tuổi của bạn, với các lớp tương đương từ một trường học so sánh, và so sánhkinh nghiệm làm việc-đã nhận được $60.000 mỗi năm? Bạn có lẽ sẽ khó chịu! Ngay cả mặc dù trong abđiều khoản chất tan, $55,000 rất nhiều tiền cho một sinh viên tốt nghiệp mới để làm cho (và bạn biết điều đó!), màđột nhiên, không phải là vấn đề. Bây giờ bạn xem vấn đề là những gì bạn tin là fa ir-những gì là công bằng.Vốn chủ sở hữu hạn là liên quan đến khái niệm về sự công bằng và công bằng điều trị so vớinhững người khác hành xử theo cách tương tự. Đó là bằng chứng đáng kể rằng nhân viên so sánhmình để những người khác và rằng bất bình đẳng gây ảnh hưởng bao nhiêu nỗ lực nhân viên exert.11

Kết quả (Việt) 2:

tốt nghiệp đại học, có thể bạn muốn nhảy vào đề nghị và báo cáo để làm việc nhiệt tình,
sẵn sàng để giải quyết bất cứ điều gì cần thiết để được thực hiện, và chắc chắn hài lòng với lương của bạn. Làm thế nào xin

bạn phản ứng, tuy nhiên, nếu bạn phát hiện ra một tháng vào công việc mà một coworker- khác gần đây
sau đại học, tuổi của bạn, và các lớp tương đương từ một trường học so sánh, và so sánh với
experience- công việc đã nhận được $ 60,000 một năm? Bạn sẽ có thể bị khó chịu! Mặc dù trong ab
về chất tan, $ 55,000 là rất nhiều tiền cho sinh viên mới làm (và bạn biết điều đó!), Mà

đột nhiên không là vấn đề. Bây giờ bạn thấy những vấn đề như những gì bạn tin là fa ir- những gì là công bằng.
Vốn chủ sở hữu hạn có liên quan đến các khái niệm về sự công bằng và đối xử công bằng so với
những người khác cư xử theo cách tương tự. Có bằng chứng đáng kể mà người lao động so sánh

mình với những người khác và rằng bất bình đẳng ảnh hưởng đến bao nhiêu người lao động nỗ lực exert.11