Much attention has been focused on

Much attention has been focused on the collective intelligence of people worldwide. Interest continues to increase in online democratic discussions, which might become one of the next generation methods for open and public forums. To harness collective intelligence, incentives for participants are one critical factor. If we can incentivize participants to engage in stimulating and active discussions, the entire discussion will head in fruitful ways and avoid negative behaviors that encourage "flaming." "Flaming" means a hostile and insulting interaction by Wikipedia. In our work, we developed an open web-based forum system called COLLAGREE that has facilitator support functions and deployed it for an internet-based town meeting in Nagoya as a city project for an actual town meeting of the Nagoya Next Generation Total City Planning for 2014-2018. Our experiment ran on the COLLAGREE system during a two-week period with nine expert facilitators from the Facilitators Association of Japan. The participants discussed four categories about their views of an ideal city. COLLAGREE registered 266 participants from whom it gathered 1,151 opinions, 3,072 visits, and 18,466 views. The total of 1,151 opinions greatly exceeded the 463 opinions obtained by previous real-world town meetings. We clarified the importance of a COLLAGREE-type internet based town meeting and a facilitator role, which is one mechanism that can manage inflammatory language and encourage positive discussions. While facilitators, who are one element of a hierarchical management, can be seen as a top-down approach to produce collective discussions, incentive can be seen as a bottom-up approach. In this talk, we also focus on incentives for participants and employ both incentives and facilitators to harness collective intelligence. I propose an incentive mechanism for large-scale collective discussions, where the discussion activities of each participant are rewarded based on their effectiveness. With these incentives, we encourage both the active and passive actions of participants. In this talk, I will present current results about this project.

Kết quả (Việt) 1:

Nhiều sự chú ý đã được tập trung vào trí tuệ tập thể của người dân trên toàn thế giới. Lãi suất tiếp tục tăng trong trực tuyến thảo luận dân chủ, có thể trở thành một trong những phương pháp thế hệ tiếp theo cho diễn đàn mở công cộng. Để khai thác trí tuệ tập thể, ưu đãi đối với người tham gia là một trong những yếu tố quan trọng. Nếu chúng tôi có thể incentivize người tham gia để tham gia vào các cuộc thảo luận kích thích và hoạt động, các cuộc thảo luận toàn bộ sẽ đi theo những cách hiệu quả và tránh hành vi tiêu cực mà khuyến khích "lửa." "Lửa" có nghĩa là một sự tương tác thù địch và xúc phạm bởi Wikipedia. Trong công việc của chúng tôi, chúng tôi phát triển một hệ thống diễn đàn mở dựa trên web được gọi là COLLAGREE đã hỗ trợ chức năng sở và triển khai nó cho một cuộc họp thị trấn dựa trên internet ở Nagoya như cho một cuộc họp thị xã thực tế Nagoya tiếp theo thế hệ tất cả thành phố quy hoạch thành phố dự án cho năm 2014-2018. Thử nghiệm của chúng tôi chạy trên hệ thống COLLAGREE trong khoảng thời gian hai tuần với chín facilitators chuyên gia từ Hiệp hội Facilitators của Nhật bản. Những người tham gia thảo luận về bốn loại về quan điểm của họ của một thành phố lý tưởng. COLLAGREE đăng ký 266 người tham gia từ người mà nó thu thập ý kiến 1.151, 3,072 thăm và 18.466 cảnh. Tổng số là 1.151 ý kiến rất nhiều vượt quá các ý kiến 463 thu được bằng cách trước các cuộc họp thị trấn thế giới thực. Chúng tôi làm rõ tầm quan trọng của một cuộc họp thị trấn COLLAGREE-loại dựa trên internet và một vai trò sở, mà là một cơ chế mà có thể quản lý viêm ngôn ngữ và khuyến khích các cuộc thảo luận tích cực. Trong khi facilitators, là một trong những yếu tố của một quản lý phân cấp, ai có thể được xem như là một cách tiếp cận từ trên xuống để sản xuất các cuộc thảo luận tập thể, khuyến khích có thể được xem như là một phương pháp bottom-up. Trong chuyện này, chúng tôi cũng tập trung vào các ưu đãi cho người tham gia và sử dụng cả ưu đãi và facilitators để khai thác trí tuệ tập thể. Tôi đề xuất một cơ chế ưu đãi cho quy mô lớn tập thể thảo luận, nơi các hoạt động thảo luận của mỗi người tham gia được thưởng dựa trên hiệu quả của họ. Với những ưu đãi, chúng tôi khuyến khích cả hai hoạt động và thụ động hành động của người tham gia. Trong chuyện này, tôi sẽ trình bày các kết quả hiện tại về dự án này.

Kết quả (Việt) 2:

Nhiều sự chú ý đã tập trung vào trí tuệ tập thể của người dân trên toàn thế giới. Lãi suất tiếp tục tăng trong các cuộc thảo luận dân chủ trực tuyến, mà có thể trở thành một trong những phương pháp thế hệ tiếp theo cho các diễn đàn mở và công khai. Để khai thác trí tuệ tập thể, ưu đãi cho người tham gia là một trong những yếu tố quan trọng. Nếu chúng ta có thể khuyến khích người tham gia tham gia trong việc kích thích và thảo luận tích cực, toàn bộ cuộc thảo luận sẽ đứng đầu trong những cách hiệu quả và tránh các hành vi tiêu cực khuyến khích "rực lửa". "Flaming" có nghĩa là một sự tương tác thù địch và xúc phạm của Wikipedia. Trong công việc của chúng tôi, chúng tôi đã phát triển một hệ thống diễn đàn dựa trên web mở được gọi là COLLAGREE có chức năng hỗ trợ điều phối và triển khai nó cho một mạng Internet dựa trên cuộc họp thị trấn ở Nagoya là một dự án thành phố cho một cuộc họp thị trấn thực hiện quy hoạch Nagoya Next Generation Tổng City 2014-2018. thí nghiệm của chúng tôi chạy trên hệ thống COLLAGREE trong một khoảng thời gian hai tuần với chín hỗ chuyên gia từ Hiệp hội bộ hỗ trợ của Nhật Bản. Những người tham gia thảo luận bốn loại về quan điểm của họ về một thành phố lý tưởng. COLLAGREE đăng ký 266 đại biểu đến từ người mà nó thu thập được 1.151 ý kiến, 3072 lần, và 18.466 điểm. Tổng số 1.151 ý kiến ​​của rất nhiều vượt quá 463 ý kiến ​​thu được từ các cuộc họp thị trấn thực thế giới trước đó. Chúng tôi làm rõ tầm quan trọng của một cuộc họp thị trấn dựa COLLAGREE kiểu internet và một vai trò trợ, mà là một cơ chế mà có thể quản lý ngôn ngữ viêm và khuyến khích các cuộc thảo luận tích cực. Trong khi hỗ trợ viên, là những người có một phần tử của một phân cấp quản lý, có thể được xem như là một cách tiếp cận từ trên xuống để tạo ra các cuộc thảo luận tập thể, khuyến khích có thể được xem như là một phương pháp tiếp cận từ dưới lên. Trong buổi nói chuyện này, chúng tôi cũng tập trung vào các ưu đãi cho người tham gia và sử dụng cả hai biện pháp khuyến khích và hỗ trợ viên để khai thác trí tuệ tập thể. Tôi đề xuất một cơ chế khuyến khích cho các cuộc thảo luận tập thể quy mô lớn, nơi mà các hoạt động thảo luận của mỗi người tham gia sẽ được thưởng dựa trên hiệu quả của họ. Với những ưu đãi, chúng tôi khuyến khích tất cả các hành động tích cực và thụ động của người tham gia. Trong buổi nói chuyện này, tôi sẽ trình bày kết quả hiện tại về dự án này.