Cultural Change Principal’s moral p

Cultural Change Principal’s moral purpose would also permeate how he/she treats others whether they be students, teachers, parents, and others. Cultural Change Principal would also be concerned about the development of other leaders in the school with a view to how prepared the school would be to go even further after Cultural Change Principal’s tenure as leader. In short, a Cultural Change Principal would have explicit, deep and comprehensive moral purpose.

Kết quả (Việt) 1:

mục đích đạo đức Thay đổi văn hóa của Hiệu Trưởng cũng sẽ thấm như thế nào anh / cô ấy đối xử với những người khác cho dù họ là sinh viên, giáo viên, phụ huynh, và những người khác. Thay đổi văn hóa chính cũng sẽ được quan tâm về sự phát triển của các nhà lãnh đạo khác trong trường với một cái nhìn về cách chuẩn bị trường sẽ được đi xa hơn nữa sau khi nhiệm kỳ thay đổi văn hoá chính là lãnh tụ. Nói tóm lại, một chính Thay đổi văn hóa sẽ phải rõ ràng, mục đích đạo đức sâu sắc và toàn diện.

Kết quả (Việt) 2:

Mục đích đạo đức của văn hóa thay đổi hiệu trưởng cũng sẽ tràn ngập như thế nào anh/cô ấy đối xử với người khác cho dù họ là sinh viên, giáo viên, phụ huynh, và những người khác. Văn hóa thay đổi hiệu trưởng cũng sẽ được quan tâm về sự phát triển của các nhà lãnh đạo khác trong trường học với một cái nhìn đến cách chuẩn bị nhà trường sẽ đi hơn nữa sau khi nhiệm kỳ của văn hóa thay đổi hiệu trưởng là lãnh đạo. Trong ngắn hạn, một văn hóa thay đổi hiệu trưởng có rõ ràng, sâu và toàn diện mục đích đạo Đức.

Kết quả (Việt) 3:

Sự thay đổi nền văn hóa Thư mục đầu tiênHiệu trưởng thay đổi văn hóa cũng s ẽ quan tâm đến việc phát triển các lãnh đạo khác trong trường để xem trường sẽ được chuẩn bị tiến xa hơn sau khi Giáo hội trưởng thay đổi văn hóa học.Tóm lại, một Hiệu trưởng Thay đổi văn hóa sẽ có mục đích đạo đức rõ ràng, sâu sắc và toàn diện.