Advantagesa) Easy to administer bec

Advantages
a) Easy to administer because they reduce clerical effort required to measure output and calculate individual bonuses.
b) Employees are motivated to work as a team thereby increasing their cooperation among each other.
c) Creates healthy working atmosphere reducing accidents spoilage waste e.t.c.
Disadvantages.
a) Increases in fighting among employees especially those jobs with many processes.
b) Demotivates some of employees especially those who see fellow workers as lazy.
c) The employee’s group demands allow efficiency standards as a condition of accepting the scheme.

Kết quả (Việt) 1:

Lợi thếa) dễ dàng để quản lý bởi vì chúng làm giảm nỗ lực văn thư yêu cầu để đo lường đầu ra và tính toán cá nhân tiền thưởng.b) nhân viên có động cơ để làm việc như một đội do đó tăng hợp tác trong số mỗi khác.c) tạo ra bầu khí quyển làm việc lành mạnh giảm tai nạn hư hỏng chất thải e.t.c.Bất lợi.một) tăng trong chiến đấu giữa các nhân viên đặc biệt là những việc làm với nhiều quá trình.b) demotivates một số nhân viên đặc biệt là những người thấy đồng nghiệp là lười biếng.c) nhân viên nhóm yêu cầu cho phép tiêu chuẩn hiệu quả như là một điều kiện của việc chấp nhận các đề án.