Rõ ràng, có một số bằng chứng về các yếu tố của một hệ thống như xâm lấn vào các khu vực
nơi có tập quán nhất định 'HRM "mà trước đây có thể được xem như là người ngoài hành tinh. Chúng tôi đã nhìn thấy,
ví dụ, rằng có bằng chứng của các yếu tố liên quan đến hiệu suất trong gói lương
trở thành một tính năng nổi bật hơn trong các hệ thống của Đức và Nhật Bản hơn previ-
ously. Tuy nhiên, vẫn còn một số căn cứ trên giả định mà hội tụ có thể
được thử thách
đang được dịch, vui lòng đợi..
