Clearly, there is some evidence of

Clearly, there is some evidence of elements of such a system encroaching into areas
where certain ‘HRM’ practices might previously have been seen as alien. We have seen,
for example, that there is evidence of performance-related elements in pay packages
becoming a more prominent feature in the German and Japanese systems than previ-
ously. However, there remain several grounds on which assumptions of convergence can
be challenged

Kết quả (Việt) 1:

Rõ ràng, có một số bằng chứng về các yếu tố của một hệ thống xâm vào khu vựcnơi một số thực hành 'HRM' có thể trước đây đã được coi là người nước ngoài. Chúng tôi đã thấy,Ví dụ, đó có là bằng chứng về các yếu tố liên quan đến hiệu suất trong gói trả tiềntrở thành một tính năng nổi bật hơn trong các hệ thống Đức và Nhật bản hơn previ-ously. Tuy nhiên, có vẫn còn một số Sân vườn mà trên đó các giả định của hội tụ có thểđược thử thách

Kết quả (Việt) 2:

Rõ ràng, có một số bằng chứng về các yếu tố của một hệ thống như xâm lấn vào các khu vực
nơi có tập quán nhất định 'HRM "mà trước đây có thể được xem như là người ngoài hành tinh. Chúng tôi đã nhìn thấy,
ví dụ, rằng có bằng chứng của các yếu tố liên quan đến hiệu suất trong gói lương
trở thành một tính năng nổi bật hơn trong các hệ thống của Đức và Nhật Bản hơn previ-
ously. Tuy nhiên, vẫn còn một số căn cứ trên giả định mà hội tụ có thể
được thử thách