Balfour claimed that commitment was not something that is based on individuals' personal characteristics or predispositions, rather it is enhanced or diminished because of organizational policies and practices.
Balfour tuyên bố rằng cam kết không phải là một cái gì đó mà dựa trên các đặc điểm cá nhân của cá nhân hoặc predispositions, thay vì nó nâng cao hoặc giảm do tổ chức chính sách và thực tiễn.
Balfour cho rằng cam kết không phải là một cái gì đó là dựa trên các đặc điểm cá nhân hoặc thiên hướng cá nhân, chứ không phải nó được tăng cường hoặc giảm sút vì các chính sách và thực tiễn tổ chức.