This article is organized as follow

This article is organized as follows. First, we describe the conceptual and epistemological
background and a formalized theory of the TMGT effect. Second, we provide evidence to
illustrate the TMGT effect’s relevance and ubiquity in key areas of organizational behavior,
human resource management, entrepreneurship, and strategic management.finally we describe implications of the TMGT effect for theory development, theory testing, and management practice.

Kết quả (Việt) 1:

Bài viết này được tổ chức như sau. Trước tiên, chúng tôi mô tả các khái niệm và nhận thức luậnbối cảnh và lý thuyết formalized có hiệu lực TMGT. Thứ hai, chúng tôi cung cấp bằng chứng đểminh họa cho các hiệu ứng TMGT mức độ phù hợp và phổ biến trong các lĩnh vực chính của hành vi tổ chức,quản lý nguồn nhân lực, tinh thần kinh doanh và chiến lược management.finally chúng tôi mô tả ý nghĩa của các hiệu ứng TMGT để phát triển lý thuyết, thử nghiệm lý thuyết và thực hành quản lý.

Kết quả (Việt) 2:

Bài viết này được tổ chức như sau. Đầu tiên, chúng tôi mô tả các khái niệm và nhận thức
nền và một lý thuyết chính thức của hiệu ứng TMGT. Thứ hai, chúng tôi cung cấp bằng chứng để
minh họa sự liên quan hiệu lực TMGT và có mặt khắp nơi trong các khu vực quan trọng của hành vi tổ chức,
quản lý nguồn nhân lực, doanh nghiệp và management.finally chiến lược chúng ta mô tả những tác động của hiệu ứng TMGT cho phát triển lý thuyết, kiểm tra lý thuyết và thực hành quản lý.