In recent years, many companies hav

In recent years, many companies have expanded globally. They have done this through mergers, joint ventures and co-operation with foreign companies. Because of globalization trend, many more 5 employees are working abroad in managerial positions or as part of multicultural team. Although it is common nowadays for staff to work abroad to gain experience, many people have difficulty adapting to the culture. The failure in US multinationals is estimated to be as high as 30% and it costs US business $3 billion a year.
Two typical failures have been describes in the Management Today. The first example concerns a German Manager with IBM who took up a position product manager in England. He found that at most lunchtime and especially on Fridays, many members of staff went to the pub

Kết quả (Tiếng Indonesia) 1:

Dalam beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan telah berkembang secara global. Mereka telah melakukan ini melalui merger, joint venture dan kerjasama dengan perusahaan asing. Karena kecenderungan globalisasi, 5 lebih banyak karyawan bekerja di luar negeri di posisi manajerial atau sebagai bagian dari tim multikultural. Meskipun umum saat ini untuk staf yang bekerja di luar negeri untuk mendapatkan pengalaman, banyak orang memiliki kesulitan beradaptasi dengan budaya. Kegagalan dalam kita perusahaan-perusahaan multinasional diperkirakan setinggi 30% dan biaya bisnis US $3 miliar per tahun.Kegagalan khas dua telah menjelaskan dalam manajemen hari. Contoh pertama keprihatinan seorang manajer Jerman dengan IBM yang mengambil posisi manajer produk di Inggris. Ia menemukan bahwa paling makan siang dan terutama pada hari Jumat, banyak anggota staf pergi ke pub

Kết quả (Tiếng Indonesia) 2:

Dalam beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan telah memperluas secara global. Mereka melakukan ini melalui merger, joint venture dan kerjasama dengan perusahaan asing. Karena tren globalisasi, banyak 5 karyawan yang bekerja di luar negeri di posisi manajerial atau sebagai bagian dari tim multikultural. Meskipun umum saat ini bagi staf untuk bekerja di luar negeri untuk mendapatkan pengalaman, banyak orang mengalami kesulitan beradaptasi dengan budaya. Kegagalan di perusahaan multinasional AS diperkirakan setinggi 30% dan biaya US $ bisnis 3 miliar per tahun.
Dua kegagalan khas telah menjelaskan dalam Manajemen Today. Contoh pertama menyangkut Manajer Jerman dengan IBM yang mengambil seorang manajer produk posisi di Inggris. Ia menemukan bahwa pada kebanyakan makan siang dan terutama pada hari Jumat, banyak anggota staf pergi ke pub