Being a boss is not an easy job, an

Being a boss is not an easy job, and being a good boss is even more difficult. A good manager is the basic of every successful work. Any company look like a one family, working as unit to achieve the required target and one of managers’ responsibilities is to lead this family to right path which is the successful path. A good boss required many characteristics such as: good leader, good communicator and responsible.

First of all, when you asked anyone, what is the qualities of good manager that will make him special than another? The common answer is a good leader. A genius manager is the manager who can lead his team work to right way, so he must organized the member of team and divided the work on them depending on every skills and talents of each that will make easy to increase the productivity of the company and finish the work on its time. A good leader is one who keeps in his consideration every detail that may affect the credibility and productivity of the company.

Second, good communicator is other character of a good manager. As I mentioned before a company look like a one family and to stay this family united, the communication between its members is required. A good manager must gather his team member to share with them all the ideas and experience of each, that will bring to the company many benefit. As a manager encourage their employee, communicate with them and told him you do a great job, as he become more creative that will affect the productivity of company. When the boss appreciates employee efforts, the employee works hard to improve the skills of the company day after day.

Finally, A prefect boss must hold the responsibility, because the supervisor is not responsible on himself only but he responsible on team and the future of whole company, so the successful of it depends on his decisions. A manager must meet all the problems and difficulties that may face his company wisely, so he must deal well with this situation because the future of his company is in his hand. If he takes a right decision he will safe his family and if he takes a wrong choice he will damage it. A great boss who not blames any member of his team of what happens to the company but he will try to find a solution with employee helping to drive the family to safe side.

A good boss required many characteristics to manage his team and company, because his style will effect on his family. Behind every successful job a good boss

Kết quả (Việt) 1:

Là một ông chủ không phải là một công việc dễ dàng, và là một ông chủ tốt là khó khăn hơn. Một người quản lý tốt là cơ bản của mỗi công việc thành công. Bất kỳ công ty trông giống như một gia đình, làm việc như là các đơn vị để đạt được mục tiêu yêu cầu và một trong những nhà quản lý trách nhiệm để dẫn họ này đến con đường bên phải là con đường thành công. Một ông chủ tốt yêu cầu nhiều đặc trưng như: nhà lãnh đạo tốt, tốt communicator và chịu trách nhiệm.Trước hết, khi bạn yêu cầu bất cứ ai, những phẩm chất của người quản lý tốt sẽ làm cho anh ta đặc biệt hơn là gì? Câu trả lời phổ biến là một nhà lãnh đạo tốt. Một người quản lý thiên tài là người quản lý những người có thể dẫn ông làm việc theo nhóm để đúng cách, vì vậy ông phải tổ chức thành viên của đội bóng và chia các công việc trên chúng tùy thuộc vào mỗi kỹ năng và tài năng của mỗi rằng sẽ làm cho dễ dàng để tăng năng suất của công ty và hoàn thành công việc vào thời gian của mình. Một nhà lãnh đạo tốt là một trong những người giữ trong mình xem xét từng chi tiết có thể ảnh hưởng đến uy tín và năng suất của công ty.Thứ hai, tốt communicator là nhân vật của một người quản lý tốt. Như tôi đã đề cập trước khi xem xét công ty như một gia đình và để ở gia đình này, thông tin liên lạc giữa các thành viên của nó là cần thiết. Một người quản lý tốt phải thu thập các thành viên trong đội của mình để chia sẻ với họ những ý tưởng và kinh nghiệm của mỗi, mà sẽ mang lại cho công ty nhiều lợi ích. Như một người quản lý khuyến khích nhân viên của họ, giao tiếp với họ và nói với ông bạn làm một công việc rất lớn, như ông trở nên sáng tạo hơn sẽ ảnh hưởng đến năng suất của công ty. Khi ông chủ đánh giá cao những nỗ lực của nhân viên, nhân viên làm việc chăm chỉ để cải thiện các kỹ năng của các công ty ngày sau khi ngày.Cuối cùng, một ông chủ trưởng ban phải giữ trách nhiệm, vì người quản lý là không chịu trách nhiệm về mình chỉ nhưng ông chịu trách nhiệm về đội ngũ và tương lai của toàn công ty, vì vậy thành công của nó phụ thuộc vào quyết định của mình. Một người quản lý phải đáp ứng tất cả các vấn đề và những khó khăn có thể phải đối mặt với công ty của mình một cách khôn ngoan, do đó, ông phải đối phó với tình hình này bởi vì tương lai của công ty của ông là trong tay của mình. Nếu ông đã mất một quyết định đúng ông sẽ Két an toàn gia đình của mình và nếu ông có một sự lựa chọn sai, ông sẽ làm hỏng nó. Một ông chủ lớn người không đổ lỗi cho bất kỳ thành viên của đội bóng của ông về những gì sẽ xảy ra với các công ty, nhưng ông sẽ cố gắng tìm một giải pháp với các nhân viên giúp đỡ để lái xe gia đình an toàn bên.Một ông chủ tốt yêu cầu nhiều đặc điểm để quản lý công ty, và đội ngũ của mình vì phong cách của ông sẽ có hiệu lực về gia đình của mình. Đằng sau mỗi một ông chủ tốt công việc thành công

Kết quả (Việt) 2:

Là một ông chủ không phải là một công việc dễ dàng, và là một ông chủ tốt thậm chí còn khó khăn hơn. Một nhà quản lý tốt là nền tảng của tất cả các công việc thành công. Bất kỳ công ty trông giống như một gia đình một, làm việc như là đơn vị để đạt được các mục tiêu cần thiết và một trong những trách nhiệm của các nhà quản lý là để dẫn gia đình này đến con đường bên phải là con đường thành công. Một người sếp tốt cần nhiều đặc điểm như:. Lãnh đạo tốt, giao tiếp tốt và có trách nhiệm

đầu tiên của tất cả, khi bạn hỏi bất cứ ai, những phẩm chất của người quản lý tốt sẽ làm cho anh ta đặc biệt hơn người khác là gì? Câu trả lời chung là một nhà lãnh đạo tốt. Một nhà quản lý thiên tài là người quản lý, người có thể dẫn đội ngũ làm việc của mình để đúng cách, vì vậy ông phải tổ chức thành viên của nhóm và chia công việc trên chúng tùy thuộc vào từng kỹ năng và tài năng của mỗi người mà sẽ làm cho dễ dàng để tăng năng suất của công ty và hoàn thành công việc đúng thời hạn của nó. Một nhà lãnh đạo tốt là một trong những người giữ trong việc xem xét của mình từng chi tiết mà có thể ảnh hưởng đến uy tín và năng suất của công ty.

Thứ hai, giao tiếp tốt là nhân vật khác của một người quản lý tốt. Như tôi đã đề cập trước khi một công ty trông giống như một gia đình một và ở lại gia đình này thống nhất, thông tin liên lạc giữa các thành viên của nó là bắt buộc. Một nhà quản lý tốt phải tập hợp thành viên trong nhóm của mình để chia sẻ với họ tất cả những ý tưởng và kinh nghiệm của mỗi người, mà sẽ mang lại cho công ty nhiều lợi ích. Là nhà quản lý khuyến khích các nhân viên của họ, giao tiếp với họ và nói với ông bạn làm một công việc tuyệt vời, khi ông trở nên sáng tạo hơn sẽ ảnh hưởng đến năng suất của công ty. Khi ông chủ đánh giá cao những nỗ lực của nhân viên, các nhân viên làm việc chăm chỉ để cải thiện kỹ năng của ngày công ty sau khi ngày.

Cuối cùng, Một người sếp trưởng phải có trách nhiệm, bởi vì các giám sát viên không chịu trách nhiệm về chính mình chỉ nhưng ông chịu trách nhiệm về đội bóng và tương lai của toàn bộ công ty, vì vậy thành công của nó phụ thuộc vào quyết định của mình. Một nhà quản lý phải đáp ứng tất cả các vấn đề và khó khăn mà có thể phải đối mặt với công ty của mình một cách khôn ngoan, vì vậy ông phải đối phó tốt với tình huống này vì tương lai của công ty mình trong bàn tay mình. Nếu anh có một quyết định đúng ông sẽ an toàn gia đình của mình và nếu ông có một sự lựa chọn sai lầm sẽ làm hỏng nó. Một ông chủ vĩ đại đã không đổ lỗi cho bất kỳ thành viên của nhóm nghiên cứu của ông về những gì xảy ra cho các công ty, nhưng anh sẽ cố gắng để tìm một giải pháp với nhân viên giúp đưa gia đình đến bên an toàn.

Một người sếp tốt cần nhiều đặc điểm để quản lý nhóm và công ty của ông, bởi vì phong cách của mình sẽ ảnh hưởng đến gia đình của mình. Đằng sau mỗi công việc thành công một ông chủ tốt

Kết quả (Việt) 3:

Làm một ông chủ không phải là một điều dễ dàng, làm một ông chủ tốt sẽ khó khăn hơn nhiều rồi.Một người quản lý là một công việc nền tảng của mọi thành công.Bất kỳ công ty trông giống như một gia đình, như một đơn vị cần thiết để thực hiện mục tiêu quản lý và trách nhiệm của một trong những gia đình này là dẫn đến con đường đúng đắn, đó là con đường thành công.Một ông chủ tốt cần rất nhiều tính năng, như: được lãnh đạo, giao tiếp tốt năng lực và trách nhiệm.Đầu tiên, khi em hỏi bất kỳ ai, cái gì là tốt cho những người quản lý chất lượng, sẽ làm cho nó tốt hơn một người đặc biệt?Chung một câu trả lời là một vị tướng giỏi.Một thiên tài của ông là lãnh đạo quản lý của đội làm việc quản lý, nên nó phải tổ chức thành viên của đội, và phân chia công việc của họ phụ thuộc vào mỗi một kỹ năng và tài năng của mỗi người, sẽ làm cho dễ dàng nâng cao sức sản xuất của Công ty, và hoàn Thành công việc thời gian.Một vị tướng giỏi là một trong anh ta nghĩ đến mọi chi tiết, có thể sẽ ảnh hưởng đến uy tín của công ty với lực lượng sản xuất.Thứ hai, khả năng giao tiếp tốt là một người quản lý khác. Một đặc trưng.Như tôi đã đề cập đến một công ty có vẻ giống như một gia đình, và giữ một thành viên của gia đình này là sự thống nhất giữa giao tiếp là cần thiết.Một người quản lý phải triệu tập các thành viên trong đội của họ suy nghĩ và chia sẻ kinh nghiệm, nó sẽ đem lại nhiều lợi ích cho công ty.Với tư cách là một người quản lý, khích lệ nhân viên của họ, và họ liên lạc, và nói ông đã làm một việc vĩ đại, vì nó trở nên sáng tạo hơn, sẽ ảnh hưởng đến sức sản xuất của Công ty.Khi nhân viên sếp khen ngợi nỗ lực khi nhân viên làm việc chăm chỉ để cải thiện kỹ năng của công ty, ngày qua ngày.Cuối cùng, một người hoàn hảo chủ phải chịu trách nhiệm, vì không chịu trách nhiệm giám sát phải tự chịu trách nhiệm của đội, nhưng nó hoàn toàn tương lai của Công ty, nên thành công còn tùy thuộc vào quyết định của anh ta.Quản lý phải thỏa mãn tất cả vấn đề và khó khăn, có thể sẽ phải đối mặt với công ty của mình một cách khôn ngoan, nên nó phải được giải quyết tình trạng này, vì công ty của mình tương lai trong tay hắn.Nếu hắn đưa ra một quyết định đúng đắn, anh ta sẽ bảo vệ gia đình, nếu ông ta chọn lựa chọn sai lầm, hắn sẽ làm hại nó.Một đại đội của ông chủ ai không đổ lỗi cho bất kỳ thành viên của công ty đã xảy ra chuyện gì, nhưng anh ta sẽ cố gắng tìm một giải pháp giúp thúc đẩy nhân viên và gia đình đến nơi an toàn hơn.Một ông chủ tốt cần rất nhiều tính năng và Công ty quản lý đến đội của anh ta, vì phong cách của ông ấy sẽ ảnh hưởng đến gia đình.Mỗi thành công đều có một công việc sau đó được chủ